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劳动合同与补充协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称1]，法定代表人：[法定代表人姓名1]，地址：[公司地址1]，联系方式：[联系电话1]，邮箱：[公司邮箱1]。

乙方（劳动者）：[姓名2]，身份证号：[身份证号2]，地址：[居住地址2]，联系方式：[联系电话2]，邮箱：[个人邮箱2]。

《劳动合同与补充协议》

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方是依法设立的具有独立法人资格的用人单位，拥有合法的经营资质和从事相关业务的能力。

甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力、表现等，对乙方的工作岗位、工作内容等进行合理调整。

2.乙方（劳动者）

乙方具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。

乙方应当遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和与工作有关的秘密。

二、合同期限

1.试用期

试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期期限为[具体试用期时长]。

在试用期内，甲方可以根据乙方的表现决定是否继续聘用乙方，乙方也可以提前[试用期内提前通知天数]通知甲方解除劳动合同。

2.正式期

试用期届满，经甲方考核合格后，乙方正式进入正式期。正式期自[试用期结束日期的次日]起至[正式期结束日期]止，正式期期限为[具体正式期时长]。

双方同意，正式期届满后，本合同自动续延，每次续延期限为[续延期限时长]，直至任何一方提出终止本合同为止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方的工作内容为[具体工作内容描述]，乙方应当按照甲方的要求和工作流程，认真完成各项工作任务。

乙方在工作过程中，应当积极配合甲方的工作安排和调整，不得拒绝或拖延。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点地址]，甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作地点进行合理调整。

乙方应当服从甲方的工作地点调整安排，不得拒绝或提出不合理要求。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作5天等]，甲方应当按照国家有关规定，为乙方安排合理的工作时间和休息休假。

乙方在工作时间内，应当认真履行工作职责，不得擅自离岗或做与工作无关的事情。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应当按照国家有关规定，为乙方安排带薪年假等休息休假，并支付相应的工资报酬。

五、劳动报酬

1.工资结构

乙方的工资由[具体工资构成项目，如基本工资、绩效工资、津贴等]组成，乙方的工资标准为[具体工资金额或计算方式]。

甲方应当按照国家有关规定和双方约定，按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或拖欠。

2.工资支付

甲方的工资支付周期为[具体工资支付周期，如每月15日等]，甲方应当在工资支付周期届满后的[具体支付期限，如3个工作日内]，将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。

乙方应当按照国家有关规定，缴纳个人所得税等相关费用。甲方有权从乙方的工资中代扣代缴相关费用。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应当按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

乙方应当按照国家有关规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

2.福利待遇

甲方根据自身的经营状况和相关政策，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、住房补贴等。

乙方应当遵守甲方的福利待遇规定，不得违反相关规定或提出不合理要求。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动保护设施，保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。

甲方应当对乙方进行必要的劳动保护培训，提高乙方的劳动保护意识和自我保护能力。

2.劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、工作设备、工作环境等，保证乙方能够正常开展工作。

甲方应当定期对劳动条件进行检查和维护，及时发觉和消除安全隐患。

3.职业危害防护

甲方应当对可能存在职业危害的工作岗位，采取有效的职业危害防护措施，保障乙方的身体健康。

甲方应当按照国家有关规定，为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应当签订书面解除协议，明确解除的原因、时间等相关事项。

协商解除本合同的，双方互不承担违约责任。

2.劳动者单方解除

乙方在试用期内，可以提前[试用期内提前通知天数]通知甲方解除本合同。

乙方在正式期内，提前[正式期内提前通知天数]通知甲方，可以解除本合同。但乙方应