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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版企业集体合同范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及签订范围

1.1：企业名称及地址

1.2：工会组织名称及地址

1.3：合同签订日期

第二条：合同期限

2.1：合同生效日期

2.2：合同终止日期

第三条：劳动者权益保障

3.1：劳动者的基本权益

3.2：劳动者的劳动条件

3.3：劳动者的工资待遇

3.4：劳动者的休息休假

3.5：劳动者的社会保险和福利

3.6：劳动者的培训和发展

第四条：劳动争议解决

4.1：劳动争议的解决方式

4.2：劳动争议的调解程序

4.3：劳动争议的仲裁程序

4.4：劳动争议的诉讼程序

第五条：合同的变更和解除

5.1：合同的变更条件

5.2：合同的解除条件

5.3：合同变更和解除的程序

第六条：合同的违约责任

6.1：企业的违约责任

6.2：工会组织的违约责任

6.3：劳动者的违约责任

第七条：合同的争议解决

7.1：合同争议的解决方式

7.2：合同争议的调解程序

7.3：合同争议的仲裁程序

7.4：合同争议的诉讼程序

第八条：合同的解释和适用

8.1：合同的解释原则

8.2：合同的适用范围

第九条：合同的生效、无效和解除

9.1：合同的生效条件

9.2：合同的有效期限

9.3：合同的解除条件

第十条：合同的修订和补充

10.1：合同的修订程序

10.2：合同的补充内容

第十一条：合同的解除和终止

11.1：合同解除的条件

11.2：合同终止的条件

第十二条：必威体育官网网址条款

12.1：必威体育官网网址信息的定义

12.2：必威体育官网网址信息的保护期限

12.3：必威体育官网网址信息的泄露后果

第十三条：合同的转让

13.1：合同转让的条件

13.2：合同转让的程序

第十四条：其他条款

14.1：合同的附件

14.2：合同的修改记录

14.3：合同的签署日期及地点

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及签订范围

1.1：企业名称及地址

企业名称：×××有限公司

企业地址：××省××市××区××路××号

1.2：工会组织名称及地址

工会组织名称：×××工会

工会组织地址：××省××市××区××路××号

1.3：合同签订日期

合同签订日期：2024年4月1日

第二条：合同期限

2.1：合同生效日期

合同生效日期：2024年4月1日

2.2：合同终止日期

合同终止日期：2029年3月31日

第三条：劳动者权益保障

3.1：劳动者的基本权益

劳动者享有国家法律、法规规定的各项基本权益，包括言论自由、组织工会、参加与管理、获得劳动报酬、享受社会保险和福利、接受培训、劳动安全卫生保护、合法权益受到侵害时的投诉和申诉等。

3.2：劳动者的劳动条件

劳动者应按照企业的生产需要，遵循企业的劳动纪律和规章制度，按时完成工作任务。企业应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品，确保劳动者的生命安全和身体健康。

3.3：劳动者的工资待遇

劳动者工资待遇按照国家和地方有关法律法规、政策规定和企业的经济效益、劳动生产率等因素确定。企业应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠、降低或者取消劳动者工资。

3.4：劳动者的休息休假

劳动者享有国家法律、法规规定的休息休假权利。企业应严格执行国家关于工作时间、休息休假的规定，保证劳动者享有法定的休息时间。

3.5：劳动者的社会保险和福利

企业为劳动者依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。企业应关心劳动者的生活，为劳动者提供必要的福利，如医疗、住房、子女教育等方面的帮助。

3.6：劳动者的培训和发展

企业应建立完善的培训制度，为劳动者提供培训和学习机会，提高劳动者的业务技能和综合素质。企业应为劳动者职业发展和职业生涯规划提供帮助和支持。

第四条：劳动争议解决

4.1：劳动争议的解决方式

劳动争议通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

4.2：劳动争议的调解程序

劳动争议发生后，双方可向企业劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会根据事实和法律进行调解，达成调解协议的，双方应当履行。

4.3：劳动争议的仲裁程序

劳动争议经调解不成或者双方不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会依法作出裁决，双方应当履行。

4.4：劳动争议的诉讼程序

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第五条：合同的变更和解除

5.1：合同的变更条件

合同的变更条件如下：

（1）应双方协商一致；

（2）符合国家法律、法规的规定；

（3）符合企业生产经营管理的需要。

5.2：合同的解除条件

合同的解除条件如下：

（1）双方协商一致；

（2）劳动者达到法定退休年龄或者丧失劳动能力；

（3）企业因国家政策