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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024物业公司员工可持续发展聘用劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.服务内容与工作职责

2.1服务内容概述

2.2工作职责具体描述

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资与福利待遇

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险与住房公积金

3.4带薪休假

4.薪资调整

4.1调整频率

4.2调整依据

4.3调整程序

5.员工培训与发展

5.1培训计划

5.2发展机会

5.3职业发展规划

6.员工考核与评价

6.1考核周期

6.2考核内容

6.3评价结果运用

7.员工必威体育官网网址与竞业限制

7.1必威体育官网网址条款

7.2竞业限制条款

7.3竞业限制期限与补偿

8.合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2解除合同程序

8.3终止合同的条件

8.4终止合同程序

9.违约责任

9.1违约行为界定

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用与管辖

11.1合同适用法律

11.2合同管辖法院

12.合同附件

12.1附件一：员工个人信息表

12.2附件二：工作职责明细表

12.3附件三：培训计划与实施记录

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：本合同经双方代表签字（或盖章）后，经公司审批通过，自审批通过之日起生效。

1.3合同期限：本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

第二条服务内容与工作职责

2.1服务内容概述：乙方受甲方聘用，担任物业公司员工，从事物业管理相关工作。

2.2工作职责具体描述：

2.2.1负责小区的日常巡查，及时发现并报告安全隐患。

2.2.2负责小区公共设施的维护与管理。

2.2.3负责小区环境卫生的清洁与维护。

2.2.4负责小区居民的沟通与服务。

2.2.5完成甲方交办的其他工作。

2.3工作地点：乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。

2.4工作时间：乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行标准工作时间。

第三条工资与福利待遇

3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。

3.2奖金与提成：根据乙方工作表现，甲方将按公司规定给予相应的奖金与提成。

3.3社会保险与住房公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4带薪休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等带薪休假。

第四条薪资调整

4.1调整频率：乙方工资每年度进行一次调整。

4.2调整依据：根据国家政策、公司经营状况及乙方工作表现等因素确定。

4.3调整程序：薪资调整由甲方人力资源部门负责，经公司领导批准后执行。

第五条员工培训与发展

5.1培训计划：甲方将根据乙方的工作需求和发展规划，制定相应的培训计划。

5.2发展机会：甲方将为乙方提供晋升机会，鼓励员工自我提升。

5.3职业发展规划：甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供必要的支持。

第六条员工考核与评价

6.1考核周期：乙方的工作表现每季度进行一次考核。

6.2考核内容：考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。

6.3评价结果运用：考核结果将作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据。

第七条员工必威体育官网网址与竞业限制

7.1必威体育官网网址条款：乙方应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。

7.2竞业限制条款：乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得在同类行业内任职。

7.3竞业限制期限与补偿：竞业限制期限为一年，甲方将支付乙方竞业限制补偿金。

第八部分合同解除与终止

8.1解除合同的条件：

8.1.1乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

8.1.2甲方因公司经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同。

8.1.3乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同。

8.2解除合同程序：

8.2.1乙方提出解除合同时，应提交书面申请，并说明解除原因。

8.2.2甲方收到乙方申请后，应在五个工作日内给予答复。

8.2.3双方就解除合同达成一致后，签订解除合同协议。

8.3终止合同的条件：

8.