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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版餐饮管理店长聘任协议版B版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）名称及地址

1.2乙方（雇员）姓名及地址

1.3定义

第二条：聘任岗位及职责

2.1聘任岗位

2.2主要职责

第三条：合同期限

3.1起始日期

3.2结束日期

第四条：薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3福利

第五条：工作时间及休息

5.1工作时间

5.2休息日

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

第七条：竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

第八条：培训及进修

8.1培训内容

8.2进修机会

第九条：合同解除及终止

9.1解除条件

9.2终止条件

第十条：违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

第十二条：法律适用及管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

第十三条：其他约定

13.1甲方权益保障

13.2乙方权益保障

第十四条：附件

14.1附件一：岗位职责描述

14.2附件二：薪资结构表

14.3附件三：必威体育官网网址协议具体内容

14.4附件四：竞业限制具体内容

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）名称：餐饮管理有限公司，地址：市区路号。

1.2乙方（雇员）姓名：，地址：市区路号。

1.3本合同所称甲方是指授权签订本合同的餐饮管理有限公司，乙方是指被甲方聘任的店长。

第二条：聘任岗位及职责

2.1甲方聘任乙方担任餐饮管理有限公司旗下分店店长。

2.2乙方主要职责如下：

2.2.1负责分店的日常经营管理工作，确保分店按照甲方制定的经营策略和标准正常运营；

2.2.2负责分店员工的管理和培训，提高员工的服务质量和业务水平；

2.2.3负责分店的成本控制和业绩提升，确保分店经济效益；

2.2.4负责处理分店发生的突发事件，维护甲方品牌形象；

2.2.5完成甲方安排的其他相关工作。

第三条：合同期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，起始日期为2024年1月1日。

3.2本合同有效期为一年，除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满之日起自动续约一年。

第四条：薪资待遇

4.1乙方的基本工资为每月人民币元，甲方按月支付乙方工资。

4.2乙方完成甲方规定的绩效目标，可获得奖金，具体奖金标准由甲方制定并通知乙方。

4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假规定按照甲方的内部管理制度执行。

第五条：工作时间及休息

5.1乙方的工作时间为每日10小时，包括早、中、晚三个班次，具体班次由甲方根据实际经营需要安排。

5.2乙方每周休息一天，具体休息日由甲方根据实际经营需要安排。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址内容包括但不限于：甲方商业秘密、经营策略、客户信息等。

6.2必威体育官网网址期限为合同终止之日起两年。

第八条：培训及进修

8.1甲方应提供必要的培训，使乙方能够胜任店长工作，包括但不限于餐饮管理知识、服务技能、消防安全知识等。

8.2甲方应鼓励乙方进行职业进修，提升个人能力，对于乙方因进修产生的费用，甲方可视实际情况提供一定的报销。

第九条：合同解除及终止

9.1除非一方严重违反本合同，否则双方应提前一个月通知对方解除或终止本合同。

9.2如乙方提前解除本合同，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。

9.3如甲方提前终止本合同，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。

第十条：违约责任

10.1如甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方迟延支付工资的赔偿金。

10.2如乙方未按约定保守甲方商业秘密，乙方应承担相应的违约责任。

第十一条：争议解决

11.1双方应友好协商解决本合同履行过程中的争议。

11.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条：法律适用及管辖

12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

12.2

本合同的签订地为甲方所在地，管辖法院为甲方所在地人民法院。

第十三条：其他约定

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条：附件

14.1附件一：岗位职责描述（具体岗位职责请根据实际情况制定）

14.2附件二：薪资结构表（具体薪资结构请根据实际情况制定）

14.3