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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版教育实习全面规定协议范本

本合同目录一览

第一条：协议主体及定义

1.1甲方（实习单位）

1.2乙方（实习生）

1.3丙方（乙方所在学校）

第二条：实习岗位及职责

2.1实习岗位

2.2实习职责

2.3实习要求

第三条：实习期限

3.1实习开始日期

3.2实习结束日期

第四条：实习待遇

4.1实习工资

4.2实习福利

4.3实习转正机会

第五条：实习培训及指导

5.1实习培训内容

5.2实习导师安排

5.3实习培训记录

第六条：实习成果归属

6.1实习成果定义

6.2实习成果归属权

6.3实习成果使用及必威体育官网网址

第七条：违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

7.3丙方违约

第八条：争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3法律适用

第九条：合同的生效、变更和终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同终止

第十条：其他约定

10.1甲方提供的条件

10.2乙方应遵守的规范

10.3丙方的责任与义务

第十一条：甲方、乙方、丙方的权利与义务

11.1甲方权利与义务

11.2乙方权利与义务

11.3丙方权利与义务

第十二条：甲方、乙方、丙方的信息必威体育官网网址

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3泄密责任

第十三条：合同的附件

13.1附件内容

13.2附件的有效性

第十四条：合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

第一条：协议主体及定义

1.1甲方（实习单位）是指与乙方签订本协议，提供实习岗位并负责指导乙方实习的单位。

1.2乙方（实习生）是指与甲方签订本协议，接受实习岗位并进行实习的学生。

1.3丙方（乙方所在学校）是指乙方的所在学校，负责对乙方实习情况进行监督和管理。

第二条：实习岗位及职责

2.1

实习岗位是指甲方根据乙方的专业背景和能力，为乙方提供的实习工作岗位。

2.2实习职责是指乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成实习工作任务，并积极参与甲方的培训和指导。

2.3实习要求是指乙方应具备的基本条件和实习期间应达到的目标，包括但不限于专业技能、工作态度、团队合作等方面。

第三条：实习期限

3.1实习开始日期是指本协议签订后，乙方开始在甲方实习的日期。

3.2实习结束日期是指乙方的实习期限届满，实习工作结束的日期。

第四条：实习待遇

4.1实习工资是指甲方按照乙方的实习岗位和工作内容，向乙方支付的实习期间的生活补贴。

4.2实习福利是指甲方为乙方提供的与实习相关的福利待遇，包括但不限于实习期间的住宿、交通、餐饮等。

4.3实习转正机会是指甲方在乙方实习期间，根据乙方的表现和能力，提供给乙方的正式工作岗位的优先录用机会。

第五条：实习培训及指导

5.1实习培训内容是指甲方为乙方提供的实习期间的专业技能培训、业务知识学习和实践经验积累等。

5.2实习导师安排是指甲方为乙方安排的指导老师或者导师，负责对乙方进行实习期间的指导和管理。

5.3实习培训记录是指甲方对乙方实习培训情况的记录和评价，用于对乙方实习效果的评估和反馈。

第六条：实习成果归属

6.1实习成果定义是指乙方在实习期间，按照甲方的要求完成的工作成果或者创新成果。

6.2实习成果归属权是指实习成果的知识产权归属问题，根据双方协商确定的归属原则。

6.3实习成果使用及必威体育官网网址是指甲方和乙方对实习成果的使用权和必威体育官网网址义务，包括但不限于成果的发表、使用、转让等。

第七条：违约责任

7.1甲方违约是指甲方未按照本协议的约定履行义务，导致乙方权益受损的行为。

7.2乙方违约是指乙方未按照本协议的约定履行义务，导致甲方权益受损的行为。

7.3丙方违约是指丙方未按照本协议的约定履行义务，导致甲方或乙方权益受损的行为。

第八条：争议解决

8.1争议解决方式是指当甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构是指在争议解决过程中，双方选择的具有权威性和专业性的机构，负责对争议进行公正、公平的调解或裁决。

8.3法律适用是指本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第九条：合同的生效、变更和终止

9.1合同生效条件是指本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。

9.2合同变更是指在本协议有效期内，经甲乙双方协商