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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版销售经理岗位聘用协议范例版

本合同目录一览

第一条：聘用双方

1.1聘用方名称及代表人

1.2受聘方姓名及身份信息

第二条：聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责描述

第三条：聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

第四条：薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及福利待遇

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假安排

第六条：培训及晋升

6.1岗位培训

6.2晋升机制

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

第八条：违约责任

8.1双方违约情形

8.2违约责任承担方式

第九条：争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点及适用法律

第十条：合同的变更、解除和终止

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同终止条件

第十一条：合同的签署与生效

11.1签署日期

11.2生效日期

第十二条：附件

12.1附件清单

第十三条：其他约定

13.1双方其他约定内容

第十四条：签署人信息

14.1聘用方代表签字

14.2受聘方签字

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条：聘用双方

1.1聘用方名称及代表人

聘用方代表人：，职务：公司总经理。

1.2受聘方姓名及身份信息

受聘方姓名：；

受聘方身份证号码：。

第二条：聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

受聘方聘用岗位为公司销售经理。

2.2岗位职责描述

（1）受聘方需全面负责公司的销售管理工作，制定并执行销售策略，完成公司设定的销售目标；

（2）负责销售团队的组建、培训和管理，提高团队绩效；

（3）维护客户关系，拓展新客户，提升公司产品市场份额；

（4）定期向公司汇报工作，对销售数据进行分析，提出改进措施；

（5）完成公司交代的其他相关工作。

第三条：聘用期限

3.1合同起始日期

本合同自2024年1月1日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为三年，自合同生效之日起计算，至2027年1月1日止。

第四条：薪资待遇

4.1基本工资

受聘方的基本工资为每月人民币10,000元。

4.2奖金及提成

（1）受聘方完成年度销售任务的，公司将给予年度奖金，奖金金额为年度销售业绩的1%；

（2）受聘方拓展新客户的，按照新客户首次订单金额的5%给予提成。

4.3社会保险及福利待遇

公司按国家规定为受聘方缴纳社会保险，并提供带薪年假、节假日福利等员工福利。

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间

受聘方的工作时间为每周五天，每天八小时，即周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。

5.2休息休假安排

受聘方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受带薪年假。

第六条：培训及晋升

6.1岗位培训

公司为受聘方提供定期的销售技能和管理培训，以提升受聘方的业务能力。

6.2晋升机制

公司设立明确的晋升机制，根据受聘方的业务表现和综合素质，提供晋升机会。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

受聘方需对公司在业务运营、客户资源、产品研发等方面的商业秘密予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限

受聘方需在合同终止后继续承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为两年。

第八条：违约责任

8.1双方违约情形

（1）若聘用方未按时足额支付受聘方薪资，将被视为违约；

（2）若受聘方未按约定完成销售任务，将被视为违约。

8.2违约责任承担方式

（1）聘用方违约的，应支付给受聘方违约金，违约金为受聘方一个月工资的20%；

（2）受聘方违约的，应支付给公司违约金，违约金为受聘方三个月工资的30%。

第九条：争议解决

9.1争议解决方式

如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决地点及适用法律

争议解决地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。

第十条：合同的变更、解除和终止

10.1合同变更条件

（1）双方同意并签署书面变更协议；

（2）变更事项符合国家法律法规及政策规定。

10.2合同解除条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）受聘方严重违反公司规章制度或失职渎职；

（3）受聘方因健康原因无法继续履行合同；

（4）国家法律法规及政策规定解除合同的情形。

10.3合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方同意终止合同；

（3）受聘方达到法定退休年龄；

（4）国家法律法规及政策规定终止合同的情形。

第十一条：合同