网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版建筑工地劳动协议规范化文本版B版.docxVIP

2024版建筑工地劳动协议规范化文本版B版.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版建筑工地劳动协议规范化文本版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议有效期

2.劳动条件

2.1工作地点

2.2工作时间

2.3劳动任务

2.4劳动保护和安全生产

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金和福利

3.3工资支付时间及方式

3.4加班工资

4.劳动权益

4.1休息休假

4.2社会保险

4.3劳动争议解决

4.4必威体育官网网址协议

5.双方责任

5.1雇主的义务

5.2雇员的义务

5.3违约责任

6.合同的变更和解除

6.1合同变更

6.2合同解除

6.3合同终止

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.法律适用和争议管辖

8.1法律适用

8.2争议管辖

9.其他条款

9.1通知和送达

9.2合同的副本

9.3合同的生效

9.4合同的修订

10.附录

10.1附件一:劳动条件详细说明

10.2附件二:工资支付明细表

10.3附件三:劳动保护措施清单

10.4附件四:必威体育官网网址协议内容

11.签字页

11.1雇主签字

11.2雇员签字

11.3见证人签字

12.附件

12.1相关法律法规

12.2社会保险政策

12.3安全生产标准

13.补充协议

13.1补充条款

13.2补充协议的生效

14.结束语

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议是双方当事人之间关于劳动者提供劳动力,用人单位支付报酬的合同。

1.2协议双方

1.3协议有效期

本协议自双方签字之日起生效,有效期为【起始日期】至【终止日期】。如双方同意续约,应提前【提前通知天数】书面通知对方。

第二条劳动条件

2.1工作地点

雇员的工作地点为【工作地点】。

2.2工作时间

雇员的工作时间为【工作小时/天】×【工作日/周】,如需加班,应按法定标准支付加班费。

2.3劳动任务

雇员应按照甲方的要求,提供【具体工作内容】的劳动力。

2.4劳动保护和安全生产

甲方应依照国家法律法规,为雇员提供必要的劳动保护设施和安全生产条件。

第三条劳动报酬

3.1工资待遇

雇员的月工资为【月工资金额】。

3.2奖金和福利

雇员根据工作表现和甲方规定,可获得相应的奖金和福利。

3.3工资支付时间及方式

甲方应于每月的【指定日期】前支付工资。工资支付方式为【支付方式,如现金、转账等】。

3.4加班工资

雇员加班工资按照【加班工资标准】支付。

第四条劳动权益

4.1休息休假

雇员享有【年假天数】天的带薪年假,以及其他法定节假日休息。

4.2社会保险

甲方应依法为雇员参加【社会保险名称】,并按时足额缴纳保险费。

4.3劳动争议解决

双方通过友好协商解决劳动争议。如协商不成,可向【劳动争议仲裁委员会】申请仲裁。

4.4必威体育官网网址协议

雇员应保守甲方商业秘密,未经甲方许可不得泄露给第三方。

第五条双方责任

5.1雇主的义务

甲方应按照本协议约定,按时足额支付雇员的工资和福利。

5.2雇员的义务

雇员应按照甲方的要求,提供合格的劳动力,并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

5.3违约责任

违约方应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

第六条合同的变更和解除

6.1合同变更

合同变更应由双方协商一致,并书面确认。

6.2合同解除

在合同有效期内,除非双方协商一致,否则任何一方不得单方面解除合同。

6.3合同终止

本合同在协议有效期届满后自然终止。

第七条争议解决

7.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同争议。

7.2调解解决

如协商不成,可向【调解组织】申请调解。

7.3仲裁解决

如调解不成,任何一方均可向【仲裁委员会】申请仲裁。

7.4法律途径

如仲裁不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条法律适用和争议管辖

8.1法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2争议管辖

如发生争议,双方同意选择【管辖法院】作为争议管辖法院。

第九条其他条款

9.1通知和送达

任何一方发出的通知,应以书面形式送达对方指定的地址。

9.2合同的副本

双方各执一份合同正本,副本具有同等法律效力。

9.3合同的生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.4合同的修订

合同的修订应由双方协商一致,并书面确认。

第十条附录

10

文档评论(0)

131****7341 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档