2024版酒店经理聘用合同书范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版酒店经理聘用合同书范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：

1.2乙方（受聘方）：

第二条：聘用岗位及职责

2.1乙方担任的岗位：

2.2乙方的主要职责：

第三条：合同期限

3.1合同期限为：

3.2试用期为：

第四条：劳动报酬

4.1乙方的月工资为：

4.2乙方的工作奖金及福利：

第五条：工作时间和休息休假

5.1乙方的每日工作时间：

5.2乙方的休息休假安排：

第六条：社会保险和公积金

6.1甲方应依法为乙方缴纳：

第七条：商业秘密和知识产权

7.1乙方应遵守甲方的商业秘密：

7.2乙方应尊重甲方的知识产权：

第八条：合同的变更、解除和终止

8.1合同变更的条件：

8.2合同解除的条件：

8.3合同终止的条件：

第九条：违约责任

9.1甲乙双方违反合同的责任：

第十条：争议解决

10.1双方发生劳动争议的方式：

10.2双方选择争议解决的机构：

第十一条：合同的生效、修改和解除

11.1合同的生效条件：

11.2合同的修改方式：

11.3合同的解除程序：

第十二条：其他约定

12.1甲乙双方的其他约定：

第十三条：合同的附件

13.1附件一：

13.2附件二：

第十四条：合同的份数

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】

1.2乙方（受聘方）：【乙方全称】

1.3本合同所述甲方为聘用方，乙方为受聘方。

第二条：聘用岗位及职责

2.1乙方担任的岗位：酒店经理

2.2乙方的主要职责：

2.2.1负责酒店的整体运营和管理；

2.2.2制定并实施酒店的经营策略，提高酒店的经营效益；

2.2.3领导酒店团队，培训和指导员工，确保服务质量；

2.2.4维护酒店的设施和设备，保证其正常运行；

2.2.5处理客户投诉和意见，提高客户满意度；

2.2.6遵守国家的法律法规，维护甲方的合法权益。

第三条：合同期限

3.1合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。

3.2试用期为：【试用期起始日期】至【试用期终止日期】。

第四条：劳动报酬

4.1乙方的月工资为：【金额】元。

4.2乙方的工作奖金及福利：

4.2.1乙方完成甲方规定的绩效目标，将获得奖金：【奖金金额】。

4.2.2乙方将享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.2.3

乙方将享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

4.2.4乙方将享有甲方提供的其他福利待遇。

第五条：工作时间和休息休假

5.1乙方的每日工作时间：

5.1.1标准工作时间为：【工作时间】。

5.1.2乙方需根据甲方的工作需要，随时调整工作时间，包括但不限于加班、值班等。

5.2乙方的休息休假安排：

5.2.1乙方每周享有【休息日】天的休息时间。

5.2.2乙方每年享有【天数】天的带薪年假。

第六条：社会保险和公积金

6.1甲方应依法为乙方缴纳：

6.1.1社会保险：包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2住房公积金：按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。

第七条：商业秘密和知识产权

7.1乙方应遵守甲方的商业秘密：

7.1.1乙方不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。

7.1.2乙方在离职后仍需保守甲方的商业秘密，并不得利用甲方的商业秘密从事与甲方相同或相似的经营活动。

7.2乙方应尊重甲方的知识产权：

7.2.1乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于商标权、专利权、著作权等。

7.2.2乙方在离职后不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。

第八条：合同的变更、解除和终止

8.1合同变更的条件：

8.1.1双方同意并且签订书面变更协议；

8.1.2因国家法律法规变化导致合同内容需要变更；

8.1.3因甲方经营需要调整乙方的岗位或职责，经双方协商一致可以变更。

8.2合同解除的条件：

8.2.1乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定；

8.2.2乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

8.2.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

8.2.4乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同；

8.2.5双方协商一致解除劳动合同。

8.3合同终止的条件：

8