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代驾公司聘用兼职司机协议书精选通用

合同编号：__________

甲方（代驾公司）：

公司名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（兼职司机）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

地址：__________

一、合同主体

1.甲方（代驾公司）信息

甲方是一家依法成立并合法经营的代驾服务公司，具备提供代驾服务的相关资质和能力。

2.乙方（兼职司机）信息

乙方具备相应的驾驶资格和驾驶技能，愿意在甲方的安排下提供代驾服务。

二、聘用事项

1.聘用岗位

甲方聘用乙方为兼职代驾司机。

2.工作内容

乙方的工作内容为按照甲方的安排，为客户提供代驾服务，保证客户及车辆的安全。具体包括但不限于：按时到达指定地点，检查车辆状况，安全驾驶车辆将客户送达目的地等。

3.工作时间和地点

工作时间：乙方的工作时间根据甲方的安排确定，包括但不限于夜间、节假日等。

工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的服务区域内。

三、工作条件和保护

1.工作设备和工具

甲方为乙方提供必要的工作设备和工具，如代驾标识、通讯设备等。乙方应妥善保管和使用这些设备和工具，如因乙方原因造成设备和工具损坏或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.劳动保护措施

甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，保证乙方在工作过程中的人身安全。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程导致的安全，乙方应承担相应的责任。

四、薪酬待遇

1.计费方式

乙方的薪酬按照甲方制定的计费标准计算，计费标准根据不同的服务项目和时间段进行设定。具体计费标准以甲方的相关规定为准。

2.结算周期

甲方按照[结算周期具体时间]为乙方结算薪酬，乙方应在结算周期内将自己的工作记录提交给甲方，经甲方审核确认后，按照计费标准计算乙方的薪酬。

3.支付方式

甲方通过[具体支付方式]将乙方的薪酬支付给乙方。乙方应提供准确的收款账户信息，如因乙方提供的收款账户信息错误导致的支付失败，甲方不承担责任。

五、工作要求

1.服务标准

乙方应按照甲方制定的服务标准为客户提供优质的代驾服务，具体服务标准包括但不限于：着装整洁、礼貌待人、安全驾驶、遵守交通规则等。如乙方违反服务标准，甲方有权根据情节轻重对乙方进行相应的处罚。

2.违规处理

乙方在工作过程中如发生违规行为，甲方将根据违规行为的严重程度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。如乙方的违规行为给甲方或客户造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、培训与考核

1.入职培训

乙方在正式上岗前，甲方将为乙方提供入职培训，培训内容包括但不限于公司规章制度、服务标准、安全操作规程等。乙方应认真参加入职培训，如因乙方原因未能参加入职培训或培训不合格，甲方有权解除合同。

2.定期考核

甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于服务质量、安全驾驶、客户满意度等。乙方应积极配合甲方的考核工作，如乙方考核不合格，甲方有权根据情节轻重对乙方进行相应的处罚，直至解除合同。

七、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址内容进行必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。必威体育官网网址内容包括但不限于甲方的经营策略、客户名单、服务价格等。

2.必威体育官网网址期限

本合同有效期内及合同终止后[必威体育官网网址期限具体时间]内，乙方均应承担必威体育官网网址义务。

3.违约责任

如乙方违反必威体育官网网址条款，应向甲方支付违约金[违约金具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。如违约金不足以弥补甲方的损失，乙方应继续赔偿甲方的损失。

八、知识产权

1.成果归属

乙方在工作过程中所产生的任何知识产权成果，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归甲方所有。

2.使用限制

未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用甲方的知识产权成果，如因乙方擅自使用甲方的知识产权成果给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、合同期限

1.合同起始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同起始日期为[合同起始日期具体时间]。

2.合同终止条件

本合同在以下情况下终止：

（1）本合同期满，双方未续签的；

（2）双方协商一致解除本合同的；

（3）乙方违反本合同约定，甲方解除本合同的；

（4）乙方因自身原因无法继续履行本合同，提前通知甲方并经甲方同意的；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

十、解除与终止

1.双方解除合同的条件

（1）经双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

a.严重违反甲方的规章制度或服务标准的；

b.严重失职、营私舞弊，给甲方或客户造成重大损害的；

c.被依法追究刑事责任的；