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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版单位员工出差安全责任协议及风险防控措施合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1出差定义

1.2安全责任定义

1.3风险防控措施定义

2.出差审批程序

2.1出差申请

2.2出差审批

2.3出差备案

3.出差安全责任

3.1员工安全责任

3.2单位安全责任

3.3第三方安全责任

4.出差风险防控措施

4.1风险识别与评估

4.2风险预警与应对

4.3风险处置与报告

5.出差前的准备工作

5.1安全培训

5.2安全检查

5.3出差用品准备

6.出差过程中的安全管理

6.1出差行程管理

6.2出差住宿管理

6.3出差交通管理

7.出差后的安全报告

7.1安全状况报告

7.2风险事件报告

7.3安全改进措施

8.责任追究与赔偿

8.1责任追究

8.2赔偿范围

8.3赔偿程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同生效日期

13.其他

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3通知方式

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1出差定义：本合同所指出差，是指员工因工作需要，离开本单位所在地，前往国内外其他地方进行工作、会议、培训、考察等活动。

1.2安全责任定义：安全责任是指员工在出差过程中，应尽到的确保自身安全和遵守相关安全规定的义务，以及单位应尽到的保障员工安全、提供必要安全条件的责任。

1.3风险防控措施定义：风险防控措施是指为预防和控制出差过程中可能发生的各类风险，采取的预防、预警、应对和处置措施。

2.出差审批程序

2.1出差申请：员工出差前，应向所在部门负责人提交出差申请，内容包括出差目的、时间、地点、行程安排等。

2.2出差审批：部门负责人对出差申请进行审核，确认出差必要性后，报单位主管领导审批。

2.3出差备案：出差审批通过后，员工需在规定时间内向人力资源部门备案，包括出差时间、地点、联系方式等。

3.出差安全责任

3.1员工安全责任：

3.1.1出发前，员工应了解目的地安全状况，遵守相关安全规定。

3.1.2出差期间，员工应保持通讯畅通，确保单位能够及时联系。

3.1.3遵守交通规则，确保自身交通安全。

3.1.4注意住宿安全，妥善保管个人物品。

3.1.5遇到紧急情况，应立即采取措施，并及时向单位报告。

3.2单位安全责任：

3.2.1为员工提供必要的安全培训，确保员工具备安全意识和应对能力。

3.2.2出差前，为单位员工购买意外伤害保险。

3.2.3提供安全交通工具，确保员工出差期间交通安全。

3.2.4建立安全预警机制，及时发布安全提示信息。

4.出差风险防控措施

4.1风险识别与评估：单位应定期对出差风险进行识别和评估，包括自然灾害、交通事故、疾病等。

4.2风险预警与应对：针对识别出的风险，单位应制定预警措施，并制定相应的应对预案。

4.3风险处置与报告：出差过程中发生风险事件，员工应及时处置，并向单位报告，单位根据情况采取相应措施。

5.出差前的准备工作

5.1安全培训：出差前，单位应对员工进行安全培训，内容包括安全知识、应急预案等。

5.2安全检查：出差前，单位应对员工携带的出差用品进行安全检查，确保无安全隐患。

5.3出差用品准备：员工应根据出差需求，准备必要的出差用品，包括安全装备、个人防护用品等。

6.出差过程中的安全管理

6.1出差行程管理：单位应制定出差行程安排，明确行程路线、住宿、交通等事项。

6.2出差住宿管理：员工应选择安全可靠的住宿地点，确保住宿安全。

6.3出差交通管理：员工应选择安全可靠的交通工具，确保出差过程中交通安全。

8.责任追究与赔偿

8.1责任追究：

8.1.1员工在出差过程中违反安全规定，造成自身或他人伤害的，应承担相应的法律责任。

8.1.2单位因未能履行安全保障义务，导致员工遭受伤害的，应承担相应的法律责任。

8.2赔偿范围：

8.2.1员工因出差事故导致的医疗费用、误工费等合理损失，由责任方承担。

8.2.2员工因