2024版单休劳动合同范本：规范企业用工，提升员工幸福感3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版单休劳动合同范本：规范企业用工，提升员工幸福感

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效条件

2.劳动关系

2.1劳动合同期限

2.2工作岗位

2.3工作内容

2.4工作地点

2.5工作时间

2.6休息休假

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3工资支付方式及时间

3.4社会保险及公积金

4.劳动保护与职业健康

4.1劳动安全卫生

4.2职业病防治

4.3工伤保险

4.4福利待遇

5.劳动纪律与规章制度

5.1劳动纪律

5.2公司规章制度

5.3员工行为规范

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训考核

7.员工晋升与调动

7.1晋升条件

7.2晋升程序

7.3调动程序

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同续签

12.1续签条件

12.2续签程序

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同生效与签署

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：____________________

1.1.2用人单位法定代表人：____________________

1.1.3用人单位住所：____________________

1.1.4劳动者姓名：____________________

1.1.5劳动者身份证号码：____________________

1.1.6劳动者联系方式：____________________

1.2合同签订时间及地点

1.2.1签订时间：____________________

1.2.2签订地点：____________________

1.3合同生效条件

1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3.2合同生效前，劳动者应提交健康体检证明。

2.劳动关系

2.1合同期限

2.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.1.2合同期满，双方协商一致，可以续签合同。

2.2工作岗位

2.2.1劳动者工作岗位：____________________

2.2.2劳动者工作性质：____________________

2.3工作内容

2.3.1劳动者应按照岗位要求，完成用人单位分配的工作任务。

2.3.2劳动者应遵守用人单位的规章制度。

2.4工作地点

2.4.1劳动者工作地点：____________________

2.5工作时间

2.5.1工作时间：实行单休制，每周工作五天，休息两天。

2.5.2工作时间具体安排：____________________

2.6休息休假

2.6.1劳动者享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

2.6.2休假安排及审批程序按照用人单位相关规定执行。

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.1.1劳动者基本工资：人民币____元/月。

3.1.2基本工资支付周期：每月支付一次。

3.2奖金及津贴

3.2.1劳动者享有年终奖、绩效奖等奖金。

3.2.2奖金及津贴的发放标准和时间按照用人单位相关规定执行。

3.3工资支付方式及时间

3.3.1工资支付方式：银行转账。

3.3.2工资支付时间：每月____日前支付。

3.4社会保险及公积金

3.4.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

3.4.2社会保险及公积金的具体缴纳比例和基数按照国家和地方相关政策执行。

4.劳动保护与职业健康

4.1劳动安全卫生

4.1.1用人单位应保障劳动者的劳动安全，提供符合国家规定的劳动保护设施。

4.1.2劳动者应遵守劳动安全操作规程。

4.2职业病防治

4.2.1用人单位应建立健全职业病防治制度。

4.2.2劳动者应按照用人单位的要求参加职业病防治培训。

4.3工伤保险

4.3.1用人单位应依法为劳动者缴纳工伤保险。

4.3.2劳动者发生工伤事故，按照国家