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值班管理规定
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值班管理规定
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1.目的
为了处理公司在节假日及工作间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，
公司需另外安排员工值班。为了规范与加强对公司值班工作和值班人员的管
理，特制定本规定。
2.适用范围
适用于公司节假日及工作间外的值班工作安排与管理。
3.管理规定
3.1值班处理事项
3.1.1突发事件。
3.1.2管理、监督保安人员及值勤员工。
3.1.3预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。
3.1.4治安管理。
3.1.5公司临交办的其他事宜。
3.2值班间
3.2.1工作日值班。
周一至周五每日下班到次日上午上班。
3.2.2休息休假日值班。
实行轮班制，日班上午8：00~17：00,夜班下午17：00至次日上午8：00
（可根据公司办公间的调整而变更）。
3.2.3部门根据业务情况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值
班表。
3.3值班纪律管理
3.3.1值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司
的安全和工作秩序。
3.3.2值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。
3.3.3值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。
3.3.4值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。
3.3.5值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。
3.3.6任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。
3.3.7值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则
责任自负。
3.3.8值班人员应按规定间交接班，不得迟到、早退，并在交班前做好值
班记录，以便分清责任。
3.4值班事项处理
3.4.1值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情,
应立即通报并请示主管。
3.4.2遇到重大、紧急事情，值班人员应及地向上级业务指挥部门和公
司领导汇报与请示，以便其及地处理并在第一间通知相关负责人。
3.4.3值班人员应将值班所处理的事项做好记录，并于交班后送主管领导
检查。
3.4.4值班人员收到信件应分别按下列方式处理：
（1）属于职权范围内的，可即处理。
2（）非职权所及的，视其性质立即联系有关部门负责人处理。
4（）对于密件或限时信件，应立即原封保管，于上班时呈送有关领。
3.5值班津贴与奖惩
3.5.1值班人员可领取值班津贴。
3.5.2如果值班人员在遇到紧急事件时处理得当，公司可视其情节给予嘉奖。
嘉奖分为书面表扬和物质奖励两个等级。
3.5.3值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失
者，应从重论处。
3.5.4因病或其他原因不能值班的，值班人员应先请假或请其他员工代理并
呈交领批准，出差时亦同。代理值班人员应负一切责任。
拟定审核审批
节假日值班管理办法
标准文件文件编号
节假日值班管理办法
版次A/0
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