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鸿康实业部总经理聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：鸿康实业有限公司

乙方（受聘方）：__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方为鸿康实业部总经理一事达成以下协议：

一、合同目标及期限

甲方聘用乙方为鸿康实业部总经理，负责公司全面管理和运营工作。本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。

二、工作内容及职责

乙方作为鸿康实业部总经理，应履行以下职责：

1.全面负责公司的经营管理和运营工作；

2.制定公司的发展战略和年度工作计划；

3.组织制定公司的各项管理制度和规章制度；

4.主持公司的日常管理，协调各部门的工作；

5.负责公司的市场拓展和客户关系维护；

6.落实公司的财务预算和成本控制；

7.提名公司高级管理人员的聘用和解聘；

8.其他由董事会交付的任务。

三、薪酬福利

1.薪资：乙方的薪资由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。具体金额和比例由甲乙双方协商确定。

2.社会保险和福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

四、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点根据公司的实际情况进行安排，具体由甲乙双方协商确定。

五、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、其他约定事项

1.双方可对本合同的未尽事宜进行补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。修改和解除的协议与本合同具有同等法律效力。若发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________

日期：____年____月____日

联系方式：_______________________

电子邮箱：_______________________

通讯地址：_______________________

邮政编码：_______________________

银行账号：_______________________

税务登记号：_____________________

篇2

甲方（聘用方）：鸿康实业有限公司

乙方（受聘方）：________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方为鸿康实业部总经理一事达成以下协议：

一、聘用目的与职责

甲方聘用乙方担任鸿康实业部总经理职务，目的是通过乙方的专业能力和管理经验，帮助公司提升业务运营水平，促进公司发展。乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面：

1.制定并实施公司总体战略和年度经营计划；

2.主持公司日常经营管理工作；

3.组织实施公司年度财务预算及利润分配方案；

4.提名副职经理人及其他关键岗位人选；

5.其他与总经理职务相关的工作。

二、聘用期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据公司业绩和乙方的工作表现，甲方每年度对乙方的薪资进行评审和调整。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪休假等。

3.乙方享有公司年度绩效奖励及其他福利政策。

四、双方权益与义务

1.甲方有权对乙方的日常工作进行监督和管理，确保乙方履行职责。

2.乙方有权在规定的范围内行使总经理职权，不得滥用职权。

3.甲方应支持乙方的工作，提供必要的工作资源和支持。

4.乙方应遵守国家法律法规和公司的规章制度，忠诚履行职务。

五、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付