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装修、风水电施工单位合同履约考评评分细则
第一章总则
第一条为加快推进XX市轨道交通建设,规范装修、风水电施工单
位合同履行为,对合同项目部实施有效的管理,奖优罚劣,提高工
程建设管理水平,确保实现安全、工期、质量、投资控制等建设目标,
特制定本细则。
第二条本细则评分以合同标段(项目部)为单元,考核评定以装
修、风水电设备及安装合同的乙方单位为对象。若一个单位参与多个
合同标段,则取其各标段中最低分为该单位最终得分;若有联合体的
标段,按联合体考核评分分别计入各单位得分,仍取其各标段中最低
分为该单位最终得分。
第二章考评管理
第三条在启动考评工作前,由审计风控部拟定当期合同履考评
方案,主要内容包括考评方式和时间安排,报公司总经理办公会通过
后实施。
第四条审计风控部对施工单位实施综合评分管理。
(一)项目经理、项目总工、安全副经理(专职安全员)到岗情况
(满分15分)
1.项目经理到岗情况
(1)施工单位的项目经理与投标文件相符、没有更换的,得8分。
2()更换项目经理的且获得xx地铁集团书面批准的,得6分。
3()如果项目经理没有到位或没有获书面批准更换项目经理的,
得0分。
2.项目总工到岗情况
(1)施工单位的项目总工与投标文件相符、没有更换的,得2分。
2()更换项目总工获xx地铁集团书面批准的,得1分。
3()更换项目总工没有获得书面批准的,得0分。
3.安全副经理专(职安全员)到岗情况
(1)安全副经理(专职安全员)与投标文件相符、没有更换的,
得2分。
2()更换安全副经理专(职安全员)且xx地铁集团书面批准的,
得1分。
3()更换安全副经理(专职安全员)没有获得书面批准的,得0
分。
4.以上三人出勤率情况
(1)以上三人按规定到位的出勤率达到75%以上时,每人得1分,
共3分。
2()出勤率在50%-75%之间时,每人得0.5分,共1.5分。3()出
勤率在50%以下时,得0分。
(二)施工单位组织机构及管理制度建立情况满(分5分)
1.施工单位组织机构健全、管理制度完善的,得5分。
2.有组织机构但管理制度不完善的,得2-4分。
3.组织机构不健全的,不得分。
(三)工程进度进展情况满(分20分)
1.由建设总部汇总工程进度计划完成情况,平均每月完成工程进度
计划和形象进度的100%及以上,得20分。
2.平均每月完成工程进度计划A%在80%(含)-100%之间的A(%
为履年度每月平均完成计划率),施工单位得分为20*A%。得(分取整,
四舍五入)
3.平均每月完成进度计划A%在70%以下的,得8分。
4.业主方明确的关键节点工期未能按时完成的,每个节点扣5分,
该项满分扣完为止。
(四)质量管理满(分15分)
L由建设总部每年将《质量安全生产周报》汇总一次,计分情况如
下:
(1)凡巡查有一般质量问题(指表面质量缺陷,可持续整改的问
题)的标段,每次扣1分。
2()质量问题较严重以上的(指结构施工完成后需要返工,或是
施工工序存在严重漏项的问题),每次扣2;整改情况不及时、不报
告的,扣2。
2、每年将质量安全监察部及建设总部的专项质量检查报告进行汇
总,被点名通报批评的每次扣1。
3、受到行政主管部门点名通报批评的或受到处罚的每次扣5。
4、甲控材料采购不满足合同要求,也未取得建设总部书
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