职业生涯规划考核要求.pptVIP

通过职业生涯规划，可以解决以下问题我是什么样的人？我喜欢做什么？我能做什么？环境允许我做什么？我的目标是什么？我怎样去实现我的目标？职业生涯规划的作用制定职业目标课程考核要求制定目标的原则和步骤制定实施方案目标的内容SWOT分析技术规划书撰写认识自我认识职业和环境确立目标实施方案调整评估logo我们现在在哪里并不重要重要的是我们将要走向何方一、目标的作用案例1：电视剧《牵手》主人公夏小雪的人生经历。结论：仅有目标还不够，还要有正确的目标。职业目标选择得正确与否，直接关系到事业的成功与失败。结论：在工作上不进步就要被淘汰；没有目标很难取得事业成功。案例2：小罗目标设定错误导致浪费几年时间。什么样的目标才是正确的目标？讨论：什么样的工作是好工作？结论：好工作符合以下几个条件：1、社会需要2、自己喜欢3、自己能力所在4、符合自己的价值观5、能够激发潜能，不断提升自身价值6、能够受到尊重，有较好的收入符合社会需求切合实际目标适度正确的目标符合性格兴趣特长有可行性适合环境1、制定目标的原则制定目标的过程，也就是进行“人-职匹配”的过程，选择适合自己的职业，才能取得职业成功。选择职业和目标的原则：择已所爱择己所长择世所需择己所利2、制定职业目标的步骤自我分析第1步确定目标第4步制定实施方案第5步职业和环境分析第2步大学毕业22岁行政管理技术营销二阶段三阶段四阶段五阶段副科级副处级副局级正局级会计师高级会计师注册会计师营销主管营销经理营销总监总经理助理会计师科员业务员一阶段会计文员在确定职业发展方向时，要用职业环境的SWOT分析法对目标的正确性进行论证。SWOT是指：“优势”(Strengths)“弱势”(Weaknesses)“机会”(Opportunities)“威胁”(Threats)个人因素环境因素确定职业发展方向的SWOT分析技术分析个人的优势(strengths)和弱势(weaknesses)要从以下几个方面进行分析：个人特质（个性、兴趣、能力、价值观）、个人成就、实践经验、专业知识和能力分析环境的“机会”(opportunities)和“威胁”(threats)要从行业发展、工作环境、工作地域、人脉、家庭环境、学校环境来进行分析，分析这些因素哪些对自己有利，哪些对自己不利。SWOT分析优势(S)、弱势(W)机会(O)、威胁(T)个人特质（个性、兴趣、能力、价值观等）专业知识和能力实践经验个人成就行业发展工作环境工作地域人脉家庭环境学校环境S优势1、性格谦和，人际关系好2、考虑问题周全、细致3、表达能力、组织能力强4、专业能力、英语水平佳W劣势1、信心不足，做事主动性不强2、实践经验欠缺3、不适合体力劳动和倒班4、不喜欢文化层次低的环境O机会1、市场对物流人才需求量大2、国家支持物流行业发展3、国际物流发展迅速4、学校物流专业名气较大T威胁1、物流已有人员的竞争2、其他院校同学历层次的竞争3、行业入门门槛不高，其他行业人员容易转行进入增强竞争AB你确定目标的依据是什么？通过学习，有没有什么需要调整的？A制定的目标是否合理？B思考：六、实现目标的途径不同的目标有不同的实现途径，只要符合自己的实际情况就是合理的；0102相同的目标可以有不同的实现途径：总经理技术员、工程师、高级工程师、技术总监会计文员、会计师、财务经理、总监文秘、行政主管、办公室主任业务员、业务主任、业务经理行行出状元。要实现目标，最重要的是确定适合自己的发展方向，选择适合自己的职业，再经过长期努力，每个人都可以取得事业的成功。制定实施方案，也就是将长远目标分解为阶段性目标，再制定每一个阶段的学习、提升、工作计划，以使自己能在每一个阶段得到应有的提高并取得应有的成绩。近期规划短期规划中期规划长期规划人生规划短期计划：0-3年，重在学习01找一份会计工作。02一年内考完会计专业自考本科课程，拿到本科文凭。03工作上熟悉公司的业务，融合到企业文化中，常向同事、领导沟通，向过来人学习，使自己成为一个标准的会计职业人。04一个财务类专业大专毕业生的短、中、长期规划中期规划：4-6年，事业起步完成相应的业绩，参加2-3次财务类专题培训；成为公司的优秀员工和骨干员工，处理好领导关系和同事关系；考到会计师证；自修MBA课程，并拿到相应学位；争取成为财务主管。长期规划：7-15年或