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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版留职停薪协议书模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.留职停薪原因

3.1甲方原因

3.2乙方原因

4.留职停薪期限

4.1期限起始时间

4.2期限结束时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

6.工作职责与义务

6.1工作职责

6.2义务与责任

7.离职手续及补偿

7.1离职条件

7.2离职手续

7.3补偿条款

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1生效日期

11.2变更程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.3“留职停薪”指乙方在符合本合同约定条件下，甲方同意乙方保留职位但不支付正常工资待遇的状态。

1.1.4“正常工资”指乙方在未实施留职停薪状态下应得的全部工资及福利待遇。

1.2解释原则

1.2.1本合同所用词语，除非上下文另有要求，具有本条款所赋予的含义。

1.2.2本合同的解释应遵循公平、诚实信用原则。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：公司名称

甲方地址：公司地址

甲方法定代表人：法定代表人姓名

2.2乙方基本信息

乙方姓名：员工姓名

乙方性别：性别

乙方身份证号码：身份证号码

乙方联系方式：联系电话、电子邮箱

3.留职停薪原因

3.1甲方原因

3.1.1甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，同意乙方实施留职停薪。

3.1.2甲方因其他原因，经与乙方协商一致，同意乙方实施留职停薪。

3.2乙方原因

3.2.1乙方因个人原因，经与甲方协商一致，同意乙方实施留职停薪。

3.2.2乙方因其他原因，经与甲方协商一致，同意乙方实施留职停薪。

4.留职停薪期限

4.1期限起始时间

留职停薪期限自本合同生效之日起开始计算。

4.2期限结束时间

留职停薪期限最长不超过个月，具体期限由甲乙双方协商确定。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方在留职停薪期间，甲方将按原基本工资标准的%支付乙方基本工资。

5.2奖金及补贴

乙方在留职停薪期间，不再享有奖金及补贴待遇。

5.3社会保险及公积金

乙方在留职停薪期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金，缴纳比例不变。

6.工作职责与义务

6.1工作职责

乙方在留职停薪期间，应保持与甲方签订的劳动合同中的工作职责不变。

6.2义务与责任

乙方在留职停薪期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司形象和利益。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按照本合同约定支付乙方留职停薪期间的工资待遇。

8.1.2乙方未按照本合同约定履行工作职责和义务。

8.1.3任何一方违反本合同约定的必威体育官网网址条款。

8.2违约责任

8.2.1甲方违反第8.1.1条款的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资待遇的%。

8.2.2乙方违反第8.1.2条款的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

8.2.3任何一方违反第8.1.3条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

本合同涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为必威体育官网网址内容。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至本合同终止后年。

9.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

如协商不成，双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁。

11.合同生效与变更

11.1生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2变更程序

任何一方对本合同的修改，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面文件后生效。

12.合同解除

12.1解除条件

12.1.1乙方提出解除本合同，需提前天书面通知甲方。

12.1