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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版电子商务电商)员工必威体育官网网址协议

本合同目录一览

1.定义与术语

1.1必威体育官网网址信息

1.2商业秘密

1.3竞争对手

1.4员工

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息的保护

2.2不得泄露必威体育官网网址信息

2.3不得使用必威体育官网网址信息

3.必威体育官网网址期限

3.1必威体育官网网址信息的保护期限

3.2终止必威体育官网网址义务的情形

4.必威体育官网网址协议的生效

4.1双方签署必威体育官网网址协议

4.2必威体育官网网址协议的生效时间

5.违约责任

5.1违反必威体育官网网址协议的后果

5.2赔偿责任

5.3追究法律责任的权利

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3法律诉讼

7.合同的终止

7.1必威体育官网网址协议的终止条件

7.2终止后的必威体育官网网址义务

8.必威体育官网网址协议的修改

8.1修改的条件

8.2修改的程序

9.通知与送达

9.1通知的方式

9.2送达的效力

10.法律适用与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

11.合同的解除

11.1解除的条件

11.2解除的程序

12.员工的权利与义务

12.1遵守必威体育官网网址协议

12.2不得泄露公司机密

12.3不得损害公司利益

13.公司的权利与义务

13.1保护员工的合法权益

13.2提供相应的必威体育官网网址措施

13.3对违反必威体育官网网址协议的行为进行追究

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附加条款的有效性

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语

1.1必威体育官网网址信息

1.2商业秘密

商业秘密是指公司拥有或者控制的，具有商业价值并采取适当必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

1.3竞争对手

竞争对手是指在相同或者相似业务领域内，与公司存在直接或者间接竞争关系的企业或者组织。

1.4员工

员工是指与公司签订劳动合同，为公司提供劳动力的个人。

第二条必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息的保护

员工应当对必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，并采取一切合理的措施，确保必威体育官网网址信息不被未授权的第三方获取。

2.2不得泄露必威体育官网网址信息

员工不得向任何第三方泄露或者透露任何必威体育官网网址信息，除非依法强制披露或者公司书面同意。

2.3不得使用必威体育官网网址信息

员工不得利用必威体育官网网址信息为自己或者他人谋取不正当利益，不得在任何场合（包括但不限于求职、诉讼、公开演讲等）透露或者引用必威体育官网网址信息。

第三条必威体育官网网址期限

3.1必威体育官网网址信息的保护期限

除非本合同另有约定，必威体育官网网址信息的保护期限自员工离职之日起计算，持续五年。

3.2终止必威体育官网网址义务的情形

必威体育官网网址义务在下列情况下终止：

（1）必威体育官网网址信息已成为公众领域的信息，不再具有必威体育官网网址性；

（2）公司自愿放弃必威体育官网网址要求，并通知员工；

（3）必威体育官网网址信息因合法披露行为而被迫公开；

（4）本合同约定的必威体育官网网址期限届满。

第四条必威体育官网网址协议的生效

4.1双方签署必威体育官网网址协议

本必威体育官网网址协议自双方签字或者盖章之日起生效。

4.2必威体育官网网址协议的生效时间

本必威体育官网网址协议自签字或者盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

第五条违约责任

5.1违反必威体育官网网址协议的后果

员工违反本必威体育官网网址协议的，应当承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

5.2赔偿责任

员工违反必威体育官网网址协议泄露必威体育官网网址信息的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于公司实际损失、律师费、诉讼费等。

5.3追究法律责任的权利

公司有权依法追究员工违反必威体育官网网址协议的法律责任，并要求员工承担相应的违约赔偿责任。

第六条争议解决

6.1协商解决

双方应当通过友好协商的方式解决因本必威体育官网网址协议产生的争议。

6.2调解解决

如协商不成，双方可以请求第三方进行调解。

6.3法律诉讼

如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条必威体育官网网址协议的修改

8.1修改的条件

本必威体育官网网址协议的修改需经双方协商一致，并采取书面形式。

8.2修改的程序

修改后的必威体育官网网址协议经双方签字或者盖章确认后生效。

第九条通知与送达

9.1通知的方式

双方可以通过书面、电子邮件或者短信等方式进行通知。

9.2送达的效力

通知在送达对方时生效，送达可以通过邮寄、直接交付或者电子方式进行。

第十条法律适用与争议解决

10.1适用法律

本必威体育官网网址协议适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决方式

如双方在履行本必威体育官网网址协议过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条合同的解除

11.1解除的条件

除非双方另有约定，本必威体育官网网址协议在有效期内不得单方面解除。

11.2解除的程序

如一方要求解除本必威体育官网网址协议，应当提前三十日书面通知对方。

第十二条员工的权利与义务

12.