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岗位聘任协议书

1.背景

这份岗位聘任协议书（以下简称“协议书”）是由雇主与雇员之间达成的一项重要协议，旨在明确雇主聘任雇员担任某一岗位的具体条件和权益保障。协议书的签署对于双方都具有法律效力，并为双方之间的聘任关系提供明确的法律依据。

2.协议内容

2.1雇主信息

雇主：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系方式：[联系电话]

2.2雇员信息

雇员：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]联系地址：[联系地址]

2.3聘任岗位

根据双方商议，雇主聘任雇员担任以下岗位：

岗位名称：[岗位名称]岗位级别：[岗位级别]所属部门：[所属部门]职责描述：[详细描述岗位职责]

2.4聘任条件

试用期：雇员将在[试用期时长]的试用期内工作，试用期期间双方均享有终止协议的权利。

薪资待遇：雇员享有的薪资待遇为[薪资金额/月]，具体结算方式和支付时间双方将另行协商确定。

工作时间：雇员将根据具体工作安排，按照公司的工作时间规定履行工作职责。

福利待遇：雇员将享有公司提供的[具体福利待遇]，具体福利政策将遵循公司内部规定。

假期制度：雇员将按照公司规定享有年假、病假等假期制度。

必威体育官网网址义务：雇员应对工作中接触到的公司机密信息负有必威体育官网网址义务，不得擅自泄露或利用。

2.5终止协议

试用期终止：雇员在试用期内表现不符合公司要求或双方协商一致的情况下，雇主有权终止本协议。

通知期限：双方终止本协议需提前提供书面通知，通知期限为[通知期限]。

违约责任：如任何一方未履行本协议的任何条款或义务，应赔偿对方因此而遭受的损失。

3.签署

本协议书一式双份，雇主和雇员各持一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议书的任何修改或补充均须经双方书面同意方可生效。

雇主（盖章）：______________________雇主签字：_________________________日期：_____________________________

雇员签字：_________________________日期：_____________________________