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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版劳务转移派遣协议书

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1劳务转移

1.2派遣

1.3受派单位

1.4派遣员工

第二条：劳务转移的范围与内容

2.1转移的劳务内容

2.2不转移的劳务内容

2.3转移时间安排

第三条：派遣期限

3.1派遣开始日期

3.2派遣结束日期

3.3延长派遣的条款

第四条：派遣员工的权利与义务

4.1派遣员工的权益保障

4.2派遣员工的劳动条件

4.3派遣员工的培训与发展

第五条：派遣单位的义务与责任

5.1派遣单位的职责

5.2派遣单位对派遣员工的保障

5.3派遣单位的监督和管理

第六条：受派单位的义务与责任

6.1受派单位的职责

6.2受派单位对派遣员工的保障

6.3受派单位的工作条件提供

第七条：派遣员工的工资福利

7.1工资标准

7.2福利待遇

7.3社会保险和公积金

第八条：合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3解除后的权益处理

第九条：违约责任

9.1派遣单位违约

9.2受派单位违约

9.3违约赔偿方式

第十条：争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁或诉讼地点

10.3仲裁或诉讼适用法律

第十一条：合同的生效、无效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同无效情形

11.3合同终止条件

第十二条：必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址信息范围

12.2必威体育官网网址责任

12.3泄露后的处理

第十三条：附则

13.1合同的附件

13.2合同的修改

13.3合同的解除

第十四条：其他约定

14.1双方的其他约定

14.2补充协议

14.3未尽事宜的解决方式

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1劳务转移：指派遣单位将其拥有的、符合受派单位需求的劳动力，按照本合同的约定，派遣至受派单位从事约定工作。

1.2派遣：指派遣单位与受派单位根据本合同约定，将派遣员工派遣至受派单位工作。

1.3

受派单位：指与派遣单位签订本合同，接受派遣员工从事工作的单位。

1.4派遣员工：指由派遣单位根据本合同约定，派遣至受派单位工作的员工。

第二条：劳务转移的范围与内容

2.1转移的劳务内容：根据受派单位的需求，派遣员工在受派单位从事约定工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等由受派单位根据实际需求确定。

2.2不转移的劳务内容：派遣员工在派遣单位享有的、与受派单位无关的权益，包括但不限于：病假、年假、探亲假等。

2.3转移时间安排：派遣员工应在双方约定的时间内到受派单位报到，开始工作。

第三条：派遣期限

3.1派遣开始日期：本合同签订之日起。

3.2派遣结束日期：按照受派单位的需求和实际工作情况进行确定，具体日期由双方另行协商确定。

3.3延长派遣的条款：如受派单位因实际工作需要，需延长派遣期限，应提前一个月通知派遣单位，双方协商一致后，可签订书面补充协议，延长派遣期限。

第四条：派遣员工的权利与义务

4.1派遣员工的权益保障：派遣员工在受派单位工作期间，享有国家法律、法规规定的劳动者权益，包括但不限于：工资、工时、休假、劳动安全等。

4.2派遣员工的劳动条件：受派单位应按照本合同约定和国家相关法律法规，为派遣员工提供符合劳动条件的工作环境。

4.3派遣员工的培训与发展：受派单位应根据实际需要，为派遣员工提供必要的培训和发展机会，提高其业务技能和工作能力。

第五条：派遣单位的义务与责任

5.1派遣单位的职责：派遣单位应按照本合同约定，及时向受派单位提供符合要求的派遣员工，并负责派遣员工的招聘、培训、管理等工作。

5.2派遣单位对派遣员工的保障：派遣单位应依法为派遣员工缴纳社会保险和公积金，确保派遣员工的合法权益。

5.3派遣单位的监督和管理：派遣单位应对派遣员工的工作情况进行监督和管理，确保其按照受派单位的要求，完成工作任务。

第六条：受派单位的义务与责任

6.1受派单位的职责：受派单位应按照本合同约定，为派遣员工提供工作条件和环境，按时支付工资和加班费，并保障其享有合法权益。

6.2受派单位对派遣员工的保障：受派单位应对派遣员工的工作时间、休息休假、劳动安全等方面进行保障，确保其享有合法权益。

6.3受派单位的工作条件提供：受派单位应根据实际需要，为派遣员工提供必要的工作条件，包括但不限于：工作场所、办公设备、培训机会等。

第八条：合同的变更与解除

8.1变更条件：在合同期限内，如因特殊情况或双方协商一致，需要变更合同内容的，可书面协议