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培训岗劳务合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任培训岗位工作事宜，达成如下劳务合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方担任的岗位为培训岗位。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.乙方应服从甲方的工作安排，按时完成任务，并接受甲方的考核。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如有变动，甲方将提前通知乙方。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据乙方的表现和工作业绩，可给予相应的奖金和福利。

3.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，避免事故的发生。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方面解除本合同，应符合法律法规的规定。

3.本合同到期，如双方不再续签，则合同自动终止。

九、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

十、其他约定事项

双方可另行约定其他事项。

十一、争议解决方式因本合同引起的争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事培训岗位工作事宜，达成如下劳务合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事培训岗位的工作。工作内容包括但不限于员工培训的组织与实施、培训课程的设计与开发等。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.甲方根据企业经营效益、乙方工作岗位的变更和乙方的工作表现、工作成果等综合因素，可对乙方的工资标准进行调整。

3.甲方于每月的____日发放乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体免受危害的环境条件下从事工作。

七、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方制定的各项规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，遵守必威体育官网网址规定。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任