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企业雇佣合同协议书范本
一、协议概述
本协议由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就乙方在公司任职的相关事项达成如下协议：
1.1本协议旨在明确双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，维护公司正常的生产经营秩序。
1.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自乙方入职之日起计算。
1.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
二、甲方权利和义务
2.1甲方权利：
（1）根据公司发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行调整。
（2）根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的薪酬、奖金等进行调整。
（3）对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照公司规定完成工作任务。
2.2甲方义务：
（1）按照国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供安全、卫生的工作环境。
（2）按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。
（3）为乙方提供必要的培训、学习和晋升机会，提高乙方的职业技能。
三、乙方权利和义务
3.1乙方权利：
（1）按照公司规定，享有休息、休假的权利。
（2）享有公司提供的福利待遇。
（3）有权对公司的管理提出意见和建议。
3.2乙方义务：
（1）遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司的管理和安排。
（2）按照公司规定，按时完成工作任务，保证工作质量。
（3）保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。
四、薪酬和福利
4.1薪酬：
（1）乙方试用期工资为每月人民币____元，试用期期限为____个月。
（2）试用期结束后，乙方工资按照公司规定及乙方岗位进行相应调整。
4.2福利：
（1）乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。
（2）乙方享有公司提供的五险一金、带薪年假、节日慰问金等福利待遇。
五、试用期及转正
5.1乙方入职后，试用期期限为____个月。
5.2试用期内，甲方有权对乙方的工作进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本协议。
5.3试用期满，乙方经考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同，乙方转正。
六、解除和终止合同
6.1甲方解除合同：
（1）乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本协议。
（2）乙方因个人原因提出离职，甲方应按照国家规定给予乙方相应的经济补偿。
6.2乙方解除合同：
（1）乙方因个人原因提出离职，应提前____天书面通知甲方。
（2）乙方在试用期内提出离职，甲方应按照国家规定给予乙方相应的经济补偿。
六、争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
8.2本协议的修改、补充，应经双方书面同意，并签订补充协议。
8.3本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
地址：________________________
联系电话：________________________
邮箱：________________________
八、必威体育官网网址条款
8.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。
8.2乙方不得利用职务之便，泄露、披露或利用公司的商业秘密进行不正当竞争。
8.3乙方离职后，仍需遵守本条款，不得在任何情况下泄露或利用公司的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
九、知识产权
9.1乙方在任职期间，为公司创作的任何形式的知识产权，包括但不限于专利、商标、作品等，均归公司所有。
9.2乙方同意，在任职期间，公司有权使用乙方创作的知识产权，无需支付任何费用。
十、通知
10.1双方任何一方的通知，应以书面形式发出，并按照以下地址送达：
甲方：
地址：________________________
联系电话：________________________
乙方：
地址：________________________
联系电话：________________________
10.2任何一方变更通知地址，应提前____天书面通知对方。
十一、法律适用与争议解决
11.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
十二、其他
12.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
12.2本协议的任何修改、补充或变更，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。
12.3本协议自双方签字盖
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