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六险一金合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关权益及义务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如乙方继续在甲方处工作，双方应重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方在甲方指定的__________地点工作。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月发放，具体数额为人民币__________元/月。

2.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方支付乙方加班费、奖金、津贴等，具体标准按照甲方内部规定执行。

五、社会保险及公积金

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，即“六险一金”。

2.乙方在合同期限内，如发生以下情况，甲方应按照法律规定及本合同约定，依法为乙方缴纳相应的社会保险及公积金：

（1）乙方因病、非因工负伤、工伤等停工治疗期间；

（2）乙方生育、护理、丧假期间；

（3）乙方依法参加社会保险的其他情形。

六、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方应按照法律规定，安排乙方参加职业培训、职业技能鉴定等。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（4）乙方依法被追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照法律规定缴纳社会保险及公积金；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方强迫乙方从事危害身体健康的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方出具的《入职通知书》

（2）甲方制定的《员工手册》

（3）甲方缴纳社会保险及公积金的证明材料

（4）其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障乙方（以下简称“乙方”）在甲方处工作的合法权益，提高工作效率，确保项目顺利进行，特邀请第三方（以下简称“丙方”）作为本合同中的特殊参与主体，共同参与本合同项下的各项工作。为明确各方权责，特订立如下协议：

一、合同主体

1.甲方：承担项目运营及管理的主体，享有合同约定的各项权利，并承担相应义务。

2.乙方：在甲方处工作，负责具体项目的实施。

3.丙方：为甲方提供专业技术支持、设备租赁、材料供应等服务，协助乙方完成工作任务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如项目继续进行，双方应重新签订劳动合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方协助乙方完成项目实施过程中所需的专业技术支持、设备租赁、材料供应等工作。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月发放，具体数额为人民币__________元/月。

2.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

3.丙方根据合同约定，向甲方支付技术服务费、设备租赁费、材料供应费等。

五、社会保险及公积金

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，即“六险一金”。

2.丙方按照法律规定，为乙方缴纳应由其承担的社会保险及公积金。

3.如乙方发生意外事故，由丙方承担相应责任。

六、工作地点

乙方在甲方指定的__________地点工作。

七、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.