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浅析做好基层工会工作的思路和措施

一、明确基层工会工作的重要性

基层工会工作在我国社会主义建设中扮演着至关重要的角色。首先，基层工会是职工群众最直接、最广泛的组织形式，是职工利益的代表者和维护者。在新时代背景下，基层工会工作的重要性愈发凸显。一方面，基层工会能够有效凝聚职工力量，激发职工的积极性和创造性，为推动企业和社会发展提供强大动力。另一方面，基层工会是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，有助于加强党同人民群众的联系，巩固党的执政基础。

其次，基层工会工作在维护职工合法权益方面发挥着不可替代的作用。随着经济社会的快速发展，职工群众的利益诉求日益多样化。基层工会通过开展劳动争议调解、法律援助等服务，帮助职工解决实际困难，维护职工的合法权益。此外，基层工会还积极参与企业民主管理，推动企业建立健全劳动关系协调机制，促进企业和谐稳定。这些工作对于构建和谐劳动关系、维护社会稳定具有重要意义。

最后，基层工会工作是推动企业文化建设、提升企业竞争力的重要途径。基层工会通过开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的精神文化生活，增强企业的凝聚力。同时，基层工会还注重培养职工的职业素养和技能水平，提高职工的素质，为企业发展提供人才保障。在新时代，基层工会工作要不断创新，与时俱进，为企业和社会发展注入新的活力。总之，基层工会工作的重要性不容忽视，我们要充分认识其地位和作用，切实加强基层工会工作，为推动我国经济社会发展作出新的更大贡献。

二、基层工会工作的基本思路

(1)基层工会工作的基本思路应以职工需求为导向，强化服务功能。根据《全国工会统计年鉴》显示，我国基层工会会员人数已超过1亿。为此，基层工会应深入调研职工需求，提供个性化服务。例如，某企业工会针对职工关心的子女教育问题，与当地教育部门合作，开设了职工子女托管班，有效解决了职工的后顾之忧。

(2)基层工会工作要注重发挥民主管理作用，推进企业和谐发展。据《中国工会年鉴》统计，近年来，我国企业工会参与民主管理的比例逐年上升。基层工会应积极参与企业重大决策，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。如某市一家大型企业，工会委员会定期召开职工代表大会，审议企业重大决策，确保职工利益得到充分保障。

(3)基层工会工作应强化创新意识，提升工作水平。在互联网时代，基层工会要积极运用现代信息技术，提高工作效率。例如，某省工会系统开发了一套“智慧工会”平台，实现了工会工作的线上线下联动，极大地提升了工会工作的便捷性和覆盖面。同时，基层工会还应加强与其他部门的协作，形成工作合力，共同推动企业发展。

三、基层工会工作的具体措施

(1)基层工会工作的具体措施首先应聚焦于加强组织建设，确保工会组织的覆盖面和凝聚力。这包括定期开展工会会员发展工作，吸纳更多职工加入工会组织，同时加强工会干部的培训和选拔，提升其服务职工的能力。例如，某市工会通过实施“工会干部素质提升工程”，对基层工会干部进行了系统的培训，有效提高了他们的业务水平和服务意识。此外，建立健全基层工会的组织架构，确保工会工作的有序开展。

(2)在服务职工方面，基层工会应实施一系列具体措施。首先，要建立健全职工服务体系，提供劳动权益保障、职业培训、心理咨询等多元化服务。如某企业工会设立了职工服务中心，为职工提供一站式服务，有效解决了职工在工作和生活中的难题。其次，基层工会应积极开展职工文化活动，丰富职工的精神文化生活。这可以通过组织各类文体活动、知识竞赛、技能比武等形式，增强职工的团队精神和归属感。同时，加强职工的职业技能培训，提高其就业竞争力。

(3)基层工会还需在参与企业民主管理中发挥积极作用。具体措施包括推动企业建立职工代表大会制度，确保职工参与企业决策的权利。此外，基层工会应协助企业建立健全集体合同制度，保障职工的合法权益。在实践中，基层工会可以通过以下方式实现这一目标：一是加强与企业行政领导的沟通协调，推动企业完善民主管理制度；二是组织职工参与企业重大决策的讨论和审议；三是加强对企业劳动关系的监督，及时发现和解决劳动争议。通过这些措施，基层工会能够有效维护职工权益，促进企业和谐稳定发展。

四、基层工会工作的创新与发展

(1)基层工会工作的创新与发展，首先要顺应时代潮流，积极拥抱信息化、数字化技术。这包括利用互联网、大数据、云计算等手段，提升工会工作的效率和质量。例如，通过建立线上服务平台，实现工会服务与职工需求的精准对接，如某地工会开发的“网上工会”APP，为职工提供便捷的咨询、投诉、活动报名等服务。同时，加强工会工作的智能化建设，运用人工智能技术辅助决策，提高工会工作的科学性和前瞻性。

(2)在创新基层工会工作方式方法上，要注重开展多元化、特色化的活动。这要求基层工会深入挖掘本地文化资源，结合企业实际，打造具有地方特色和行业特点