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2024版教师事业单位聘任协议模板版B版.docxVIP

2024版教师事业单位聘任协议模板版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版教师事业单位聘任协议模板版B版

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1聘任岗位

1.2岗位职责

2.聘任期限

2.1聘任起始日期

2.2聘任结束日期

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金及其他补贴

4.社会保险和福利待遇

4.1社会保险

4.2福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.培训和继续教育

6.1培训

6.2继续教育

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的变更和解除

11.1变更情形

11.2解除程序

12.合同的签署和生效

12.1签署日期

12.2生效日期

13.其他约定

13.1双方其他约定

13.2补充条款

14.合同的附件

14.1附件清单

14.2附件的有效性

第一部分:合同如下:

1.聘任岗位及职责

1.1聘任岗位

聘任岗位为教师,具体岗位名称和职称详见附件一。

1.2岗位职责

教师岗位职责包括但不限于下列各项:

(1)按照我国教育法律法规和学校规章制度,认真履行教育教学职责;

(2)参与课程设置、教学计划制定及教学改革工作;

(3)参加教育教学活动,完成教育教学任务,提高教育教学质量;

(4)参与学生的思想政治教育工作,引导学生健康成长;

(5)参加学校组织的各类培训、学术研讨等活动;

(6)完成学校安排的其他相关工作。

2.聘任期限

2.1聘任起始日期

聘任起始日期为____年____月____日。

2.2聘任结束日期

聘任结束日期为____年____月____日。

3.工资待遇

3.1基本工资

教师的基本工资按照我国相关法律法规和学校相关规定执行。

3.2绩效工资

教师绩效工资根据教育教学工作质量、教学成果、科研成果和社会服务等方面表现,按照学校绩效考核办法进行发放。

3.3奖金及其他补贴

教师奖金及其他补贴根据学校相关规定执行,包括但不限于年终奖金、节假日补贴、加班费等。

4.社会保险和福利待遇

4.1社会保险

学校为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例和办法按照我国相关法律法规和学校相关规定执行。

4.2福利待遇

教师享有法定的节假日、带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇,具体办法按照我国相关法律法规和学校相关规定执行。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

教师按照学校规定的工作时间进行工作,每周工作时间不超过40小时。

5.2休息休假

教师享有法定的节假日、带薪年休假等休息休假待遇,具体办法按照我国相关法律法规和学校相关规定执行。

6.培训和继续教育

6.1培训

学校为教师提供必要的培训,提高教师的教育教学能力和业务水平。

6.2继续教育

教师应按照学校的要求参加继续教育,不断提高自身的教育教学能力和业务水平。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

教师应当对在任职期间获得的学校商业秘密、教学资料、学生信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址信息的自知悉之日起算,至____年____月____日止。

8.3违约责任

教师违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿学校因此遭受的损失,并支付违约金。

9.合同解除和终止

9.1解除合同的情形

合同解除的情形包括但不限于:

(1)教师严重违反学校规章制度;

(2)教师连续旷工超过规定天数;

(3)教师因患病或伤残不能从事原工作;

(4)双方协商一致解除合同。

9.2终止合同的情形

合同终止的情形包括但不限于:

(1)合同到期;

(2)教师达到法定退休年龄;

(3)教师死亡或被宣告死亡;

(4)法律、法规规定的其他情形。

10.违约责任

10.1违约情形

教师违反合同约定的,应承担违约责任,赔偿学校因此遭受的损失,并支付违约金。

10.2违约责任

违约金的计算方式和金额由双方协商确定,或在合同中约定。

11.争议解决

11.1争议解决方式

合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向学校所在地的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

学校所在地的人民法院为争议解决的机构。

12.合同的变更和解除

12.1变更情形

合同变更应书面签订,并

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