2025年高等教育自学考试劳动经济学试题及答案.pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

立博教育推荐2025年1月高等教育自学考试劳动经济学试

题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目规定的，请将其代码填写在题后

的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.劳动资源稀缺性的本质表现是（D）1.1

A.相对稀缺性B.绝对稀缺性

C.普遍稀缺性D.支付能力与支付手段的稀缺性

2.有关最低劳动供应价格的理解，对的的是（C）2.3

A.最低劳动供应价格即为市场最低工资标准

B.最低劳动供应价格因家庭而异

C.最低劳动供应价格实质上是闲暇的效用与劳动收入的效用的互补关系

D.不同家庭的最低劳动供应价格呈斜线分布

3.在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供应会减

少，因素是（B）2.2

A.收入效应大于替代效应B.收入效应小于替代效应

C.收入效应大于规模效应D.替代效应小于规模效应

4.假如某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（C）3.1

A.无弹性B.无限弹性

C.富有弹性D.缺少弹性

大丈夫处世，不能立功建业，几与草木同腐乎？——《罗贯中》

百川东到海，何时复西归？少壮不尽力，老大徒伤悲。——汉乐府《长歌行》

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

5.假如其他条件不变，且对教育、培训等人力资本投资有较高回报预期时，人力资本

投资对劳动供应会产生（B）5.2

A.正向影响B.负向影响

C.没有影响D.影响情况不拟定

6.在劳动力市场动态均衡模型中，“收敛型蛛网”模型成立的条件是（A）4.1

A.劳动力供应弹性小于劳动力需求弹性

B.劳动力供应弹性大于劳动力需求弹性

C.劳动力供应弹性等于劳动力需求弹性

D.劳动力供应弹性等于边际替代率

7.下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是（D）5.2

A.上大学花费的学杂费B.上大学花费的书本费

C.上大学花费的生活费D.因上大学而放弃的也许的工资收入

8.在劳动力市场上，体现劳动资源最优分派实现过程的是（B）?

A.劳动力从高生产率行业流入低生产率行业

B.劳动力从低生产率行业流入高生产率行业

C.劳动力从高工资行业流入低工资行业

D.劳动力从供不应求市场流入供过于求的市场

9.公司如对员工进行特殊培训，则特殊培训成本的合理补偿方式是（C）5.3

A.由受训员工直接承担所有培训成本

B.由公司直接承担所有培训成本

C.在培训期间，双方承担培训成本；在雇佣期间，双方获得培训收益

我尽一杯，与君发三愿：一愿世清平，二愿身强健，三愿临老头，数与君相见。——《白居易》

丈夫志四方，有事先悬弧，