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必威体育精装版整理聘用劳动合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经协商一致，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.工作内容：_________________________。

3.工作地点：_________________________。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照国家工时制度执行，具体由甲方安排。如有特殊情况需要调整，双方协商一致后进行调整。

2.休息休假：按照国家相关法律规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月。具体根据甲方的薪酬制度及绩效考核结果进行调整。

2.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对于从事有职业危害的工种，甲方应当定期进行健康检查并采取相应的防护措施。

五、聘用合同的期限及变更、解除和终止的条件

1.本合同自签订之日起生效，试用期为____个月。试用期满，经考核合格后正式聘用。合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

2.合同变更、解除和终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，任何一方违反约定应承担违约责任。违约金的数额和支付方式由双方协商确定或按照国家相关法律规定执行。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作岗位及期限

1.甲方聘请乙方担任__________岗位工作。

2.本合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方的工作内容、工作职责及工作标准需按照甲方的相关规定执行。

2.乙方的工作地点在__________，甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日不超过八小时工作制，具体安排按甲方相关规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和婚假、产假等假期制度。具体事项参照甲方相关规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬数额根据乙方的岗位和表现确定。

2.甲方根据经营情况和经济效益，适当调整乙方的薪酬水平。

3.乙方享有国家法定福利及公司福利。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内，如有严重违纪违规行为或失职行为造成损失，甲方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

七、违约责任与赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定赔偿对方损失。

2.乙方在合同期内擅自离职或离职不完全办理手续造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.双方在本合同履行过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法提起劳动仲裁或诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。甲乙双方另有约定的，从约定。本合同条款与法律相抵触的，以法律为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜可