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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版保安劳动合同书范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限

2.1.2无固定期限

2.1.3以完成一定工作任务为期限

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位及职责

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间和休息休假制度

4.2加班加点规定

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4津贴补贴

5.5加班工资

第六条：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条：劳动保护和职业危害防护

7.1甲方应提供的劳动保护条件

7.2乙方应遵守的安全操作规程

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1甲方解除劳动合同的条件

9.2乙方解除劳动合同的条件

9.3劳动合同终止的条件

第十条：经济补偿

10.1解除或终止劳动合同时甲方应支付的经济补偿

第十一条：争议解决

11.1劳动争议的解决方式

11.2劳动争议的诉讼管辖

第十二条：其他约定

12.1双方认为需要约定的其他事项

第十三条：合同的生效、变更和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的变更

13.3合同的解除

第十四条：违约责任

14.1甲方违约责任

14.2乙方违约责任

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指：具体名称，注册地址，联系方式。

1.2乙方（劳动者）是指：具体姓名，身份证号码，联系方式。

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.1.2无固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期至双方协商一致解除劳动合同之日。

2.1.3以完成一定工作任务为期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期至____项目完成之日。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位及职责

乙方的工作岗位为保安，主要职责包括但不限于：

3.1.1负责维护甲方场所的安全秩序；

3.1.2进行来访人员的登记和检查；

3.1.3对异常情况及时报告并采取相应措施；

3.1.4参与甲方安排的其他相关工作。

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间和休息休假制度

乙方的工作时间为：

4.1.1每日工作时间为____小时，从____时到____时；

4.1.2每周工作____天，休息____天。

4.2加班加点规定

乙方加班加点按照国家和地方的法律法规以及甲方的相关规定执行。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2绩效工资

乙方的绩效工资按照甲方的绩效考核制度执行。

5.3奖金

乙方根据甲方的奖励制度可能获得奖金。

5.4津贴补贴

乙方根据甲方的津贴补贴制度可能获得相应津贴补贴。

5.5加班工资

乙方的加班工资按照国家和地方的法律法规以及甲方的相关规定执行。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体待遇按照甲方的相关规定执行。

第七条：劳动保护和职业危害防护

7.1甲方应提供的劳动保护条件

甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

7.2乙方应遵守的安全操作规程

乙方应遵守甲方制定的一切安全操作规程，确保工作安全。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算，至必威体育官网网址信息公之于众或不再属于必威体育官网网址信息之时止。

8.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1甲方解除劳动合同的条件

甲方解除劳动合同的条件如下：

9.1.1乙方严重违反甲方规章制度的；

9.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

9.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

9.1.4乙方因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

9.1.5法律、行政法规规定的其他情形。

9.2乙方解除劳动合同的条件

乙方解除劳动合同的条件如下：

9.2.1甲方未按照合同