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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版企业安全责任分配员工合同版B版

本合同目录一览

1.安全责任分配

1.1企业安全责任

1.2员工安全责任

2.安全培训与教育

2.1企业培训责任

2.2员工培训参与

3.安全绩效考核

3.1安全绩效指标

3.2安全绩效评估

4.安全奖励与惩罚

4.1安全奖励制度

4.2安全惩罚措施

5.安全防护措施

5.1企业提供的防护设施

5.2员工正确使用防护设施

6.职业健康管理

6.1职业健康检查

6.2职业病防治

7.安全事故处理

7.1安全事故报告

7.2安全事故调查与处理

8.必威体育官网网址协议

8.1企业商业秘密

8.2员工必威体育官网网址义务

9.合同期限

9.1合同开始日期

9.2合同结束日期

10.合同续约条款

10.1续约条件

10.2续约流程

11.合同解除和终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止后果

12.争议解决方式

12.1协商解决

12.2调解程序

13.法律适用与争议解决

13.1适用法律

13.2争议管辖

14.其他条款

14.1合同修改与补充

14.2合同的生效与失效

第一部分：合同如下：

第一条安全责任分配

1.1企业安全责任

1.1.1企业应提供安全的工作环境，包括但不限于安全设备、安全培训、安全设施等。

1.1.2企业应制定并执行安全生产规章制度，确保生产过程中的人身安全和财产安全。

1.1.3企业应对重大安全风险进行评估，并采取相应的防范措施。

1.2员工安全责任

1.2.1员工应严格遵守企业的安全生产规章制度，正确使用安全设备设施。

1.2.2员工应及时报告发现的安全隐患，并提出改进建议。

1.2.3员工应参加企业组织的安全培训，提高自身的安全意识和技能。

第二条安全培训与教育

2.1企业培训责任

2.1.1企业应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。

2.1.2企业应对新入职员工进行安全培训，确保其了解工作环境和工作岗位的安全风险。

2.1.3

企业应根据员工的工作岗位特点，提供专业的安全培训。

2.2员工培训参与

2.2.1员工应积极参加企业组织的安全培训，提高自身的安全意识和技能。

2.2.2员工应对工作岗位的安全风险有充分的认识，并掌握相应的安全防护措施。

2.2.3员工应主动学习新的安全知识和技术，提高自身的安全防护能力。

第三条安全绩效考核

3.1安全绩效指标

3.1.1企业应制定安全绩效考核指标，包括安全事故率、安全隐患整改率等。

3.1.2企业应对员工的安全绩效进行定期考核，评估其安全工作的效果。

3.1.3企业应根据安全绩效考核结果，对优秀员工给予奖励，对不合格员工进行培训或调整工作岗位。

3.2安全绩效评估

3.2.1企业应建立安全绩效评估机制，对员工的安全工作进行定期评估。

3.2.2企业应对员工的安全绩效评估结果进行记录和反馈，帮助员工提高安全意识和工作技能。

3.2.3

企业应根据安全绩效评估结果，制定针对性的安全培训计划，提高员工的安全防护能力。

第四条安全奖励与惩罚

4.1安全奖励制度

4.1.1企业应制定安全奖励制度，对在安全生产工作中表现突出的员工给予奖励。

4.1.2奖励方式可以是物质奖励，如奖金、奖品等，也可以是精神奖励，如表彰、晋升等。

4.1.3企业应对安全奖励的评选标准和程序进行公开，确保奖励的公正性和透明度。

4.2安全惩罚措施

4.2.1企业应对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，采取相应的惩罚措施。

4.2.2惩罚措施包括但不限于警告、罚款、停职等，具体措施应根据违法行为的严重程度确定。

4.2.3企业应对惩罚决定进行记录，并告知被惩罚员工，同时提供改进建议和帮助。

第五条安全防护措施

5.1企业提供的防护设施

5.1.1企业应提供符合国家标准的个