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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版企业安全管理人员劳动协议版B版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前，双方如需续签，应提前____天协商一致并签订书面续签协议。

第三条：劳动者职责

3.1乙方作为企业安全管理人员，应全面负责企业的安全生产管理工作。

3.2乙方应严格遵守国家的安全生产法律法规，保障企业员工的生命财产安全。

第四条：工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假。

第五条：劳动报酬

5.1乙方工资为每月____元，按月发放。

5.2乙方工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第六条：社会保险与福利待遇

6.1企业应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2企业应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对企业的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第八条：培训与职业发展

8.1企业应提供乙方必要的安全生产管理培训。

8.2企业应为乙方提供职业发展的机会和条件。

第九条：劳动纪律与考核

9.1乙方应遵守企业的劳动纪律和规章制度。

9.2企业应定期对乙方的工作绩效进行考核。

第十条：解除和终止合同

10.1双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。

10.2乙方严重违反合同约定的，企业有权立即解除合同。

第十一条：争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十二条：法律适用与争议解决

12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条：其他约定

13.1双方在合同履行过程中，如有其他补充协议，应以书面形式签订。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条：合同生效

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前，双方如需续签，应提前____天协商一致并签订书面续签协议。

第三条：劳动者职责

3.1乙方作为企业安全管理人员，应全面负责企业的安全生产管理工作。

3.2乙方应严格遵守国家的安全生产法律法规，保障企业员工的生命财产安全。

3.3乙方应定期进行安全检查，及时发现并纠正安全生产中的问题。

3.4乙方应制定并落实企业的安全生产规章制度，确保制度的执行。

3.5乙方应组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。

第四条：工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假。

4.3乙方在合同期内，享有一个月的年假。

第五条：劳动报酬

5.1乙方工资为每月____元，按月发放。

5.2乙方工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.3乙方加班工资按照国家和地方规定支付。

第六条：社会保险与福利待遇

6.1企业应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2企业应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

6.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，企业应按照国家和地方规定支付病假工资。

6.4乙方因工负伤的，企业应按照国家和地方规定承担工伤待遇的责任。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对企业的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

7.3

企业应向乙方明确必威体育官网网址信息的内容和范围，并采取必要的必威体育官网网址措施。

7.4双方因履行本合同所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格必威体育官网网址，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

第八条：培训与职业发展

8.1企业应提供乙方必要的安全生产管理培训。

8.2企业应为乙方提供职业发展的机会和条件。

8.3乙方应积极参加企业组织的各类培训和学习活动，提升自身的业务能力和综合素质。

8.4乙方提升学历或者取得相关职业资格证书的，企业应给予适当的奖励或者补贴。

第九条：劳动纪