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***控股股份有限公司
招
聘
手
册
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目录
第一部分总则
一、目的
二、招聘则
三、手册内容
第二部分招聘指南
一、招聘工作流程
二、招聘常用表单
三、职责权限
第三部分操作手册
一、招聘需求调查工作
二、招聘实施工作
三、入职管理工作
四、试用期管理工作
第四部分招聘人员行为规范
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***控股股份有限公司招聘手册
帮聘单位（部门）:
笫一部分总则
一、目的
为规范招聘行为，有计划、有目的地引进优秀人才，满足公司发展的需要，并有
效地控制人员招聘行为、程序和权限，特制定本手册。
二、招聘则
人力资源投入与产出相匹配原则
公正、公开与公平原则
招
聘
原
则
本地化原则
指、融合原则
三、手册内容
本手册将详尽介绍：1、召聘目的2、招聘则3、招聘的职责权限4、招聘各项
工作的操作细则5、操作人员规范6、与招聘工作相关的资料7、招聘题库8、招聘流
程及相关表格
第二部分招聘指南
一、招聘工作流程（详见《***控股股份有限公司流程手册》）
二、招聘常用表单
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招聘岗位：招聘人数：
希望到岗时间：
岗位现有人数：编制人数：
学历要求：性别要求：
年龄要求：专业要求：
工作经验要求：
岗位职责
描述
其他方面的任
职要求
需求单位负责
人意见
签字：
时间：
控股人力资源
经理意见
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时间:
用
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