2024版企业人事部门必威体育官网网址职责合同示例一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2024版企业人事部门必威体育官网网址职责合同示例一

本合同目录一览

1.必威体育官网网址信息的定义

1.1定义必威体育官网网址信息

1.2必威体育官网网址信息的范围

1.3必威体育官网网址信息的例外

2.必威体育官网网址义务

2.1员工必威体育官网网址义务

2.2必威体育官网网址期限

2.3必威体育官网网址义务的终止

3.必威体育官网网址协议的生效和终止

3.1合同生效条件

3.2合同终止条件

3.3合同终止后的必威体育官网网址义务

4.必威体育官网网址措施

4.1信息保护措施

4.2信息处理和存储

4.3信息传输安全

5.违约责任

5.1违反必威体育官网网址协议的后果

5.2赔偿责任

5.3违约的法律责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2适用法律

6.3争议解决机构

7.其他条款

7.1必威体育官网网址协议的修改

7.2通知义务

7.3合同的完整性和独立性

8.合同的签署和生效

8.1签署程序

8.2合同副本

8.3生效日期

9.员工信息保护培训

9.1培训内容

9.2培训时间

9.3培训记录

10.必威体育官网网址协议的监督和执行

10.1监督机构

10.2执行措施

10.3必威体育官网网址协议的定期评估

11.必威体育官网网址协议的继承和转让

11.1继承条件

11.2转让条件

11.3受让方的必威体育官网网址义务

12.必威体育官网网址协议的必威体育官网网址性

12.1必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性

12.2必威体育官网网址协议的必威体育官网网址性

12.3必威体育官网网址信息的披露限制

13.必威体育官网网址协议的双方责任

13.1员工的责任

13.2企业的责任

13.3双方的权利和义务

14.附录

14.1必威体育官网网址协议附件

14.2相关法律法规

14.3术语表

第一部分：合同如下：

第一条必威体育官网网址信息的定义

1.1定义必威体育官网网址信息

必威体育官网网址信息是指在本合同有效期内，员工在企业工作过程中接触到的、不为公众所知悉且对企业的经营活动、技术研发、管理决策等方面具有实际或潜在价值的信息。必威体育官网网址信息包括但不限于技术资料、经营计划、客户信息、财务数据等。

1.2必威体育官网网址信息的范围

必威体育官网网址信息包括企业已经使用或正在开发的产品、技术、工艺、配方、经营策略、市场计划、客户资料、财务报表等。必威体育官网网址信息还包括企业在调查、研究、开发过程中形成的任何形式的信息。

1.3必威体育官网网址信息的例外

（1）员工在未违反企业规定的情况下，已经公开的信息；

（2）因合法途径获取的、不受企业必威体育官网网址义务限制的信息；

（3）不属于必威体育官网网址信息范围的通用知识、技术、经验等；

（4）企业明确告知员工无需必威体育官网网址的信息。

第二条必威体育官网网址义务

2.1员工必威体育官网网址义务

员工在合同有效期内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务，对所有必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露、披露或者以任何方式使必威体育官网网址信息公开。

2.2必威体育官网网址期限

除本合同另有规定外，员工应对在合同期间所接触到的必威体育官网网址信息必威体育官网网址，必威体育官网网址期限自合同解除或者终止之日起计算，持续2年。

2.3必威体育官网网址义务的终止

（1）必威体育官网网址信息已公开，且并非因员工违反必威体育官网网址义务导致；

（2）必威体育官网网址信息已进入公共领域，且并非因员工违反必威体育官网网址义务导致；

（3）企业依法解散、破产或者被收购，且员工已按照企业要求归还所有必威体育官网网址信息资料；

（4）本合同约定的必威体育官网网址期限已满。

第三条必威体育官网网址协议的生效和终止

3.1合同生效条件

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

3.2合同终止条件

（1）双方协商一致解除；

（2）员工违反本合同规定，企业依法解除；

（3）合同约定的必威体育官网网址期限已满；

（4）法律、法规规定的其他终止条件。

3.3合同终止后的必威体育官网网址义务

合同终止后，员工仍应继续承担本合同约定的必威体育官网网址义务，并对在合同终止后所掌握的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

第四条必威体育官网网址措施

4.1信息保护措施

企业应采取合理的措施，确保必威体育官网网址信息的安全。包括但不限于对必威体育官网网址信息进行标识、加密、访问控制等。

4.2信息处理和存储

员工在处理和存储必威体育官网网址信息时，应采取安全可靠的方式，避免泄露给无关人员。

4.3信息传输安全

员工在传输必威体育官网网址信息时，应使用加密通讯工具，确保信息在传输过程中的安全性。

第五条违约责任

5.1违反必威体育官网网址协议的后果

员工违反必威体育官网网址协议，泄露、披露或者以任何方式使必威体育官网网址信息公开的，应承担违约责任。

5.2赔偿责任

员工违反必威体育官网网址协议，给企业造成经济损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额为企业损失的实际金额，包括但不限于经济损失、诉讼费用等。

5.3违约的法律责任

员工违反必威体育官网网址协议，涉嫌犯罪的，企业有权依法向公安机关报案，并要求员工承担相应的刑事责任。

第六条争议解决

6.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法