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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024特岗教师招聘与聘用及教师职称评定服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方法定代表人
1.4双方联系方式
2.合同目的和依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.招聘与聘用
3.1招聘程序
3.2招聘条件
3.3聘用方式
3.4聘用期限
4.教师职责与义务
4.1教师职责
4.2教师义务
5.教师待遇与福利
5.1工资待遇
5.2社会保险
5.3住房补贴
5.4其他福利
6.教师培训与提升
6.1培训计划
6.2提升途径
7.教师职称评定
7.1评定条件
7.2评定程序
7.3评定结果
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.合同解除与终止的通知
12.1通知方式
12.2通知期限
13.合同附件
13.1附件一:教师职责与义务
13.2附件二:教师待遇与福利
13.3附件三:教师培训与提升计划
13.4附件四:教师职称评定标准
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2双方地址
甲方地址:[甲方详细地址]
乙方地址:[乙方详细地址]
1.3双方法定代表人
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]
1.4双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱等]
2.合同目的和依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在2024年特岗教师招聘、聘用及教师职称评定服务中的权利、义务和责任,确保双方合作顺利进行。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。
3.招聘与聘用
3.1招聘程序
甲方按照国家及地方教育部门的相关规定,通过公开、公平、公正的原则进行特岗教师招聘,包括发布招聘公告、组织考试、面试、体检等环节。
3.2招聘条件
特岗教师招聘条件包括:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.持有相应学段的教师资格证书;
4.具有较强的教育教学能力;
5.身体健康,符合教师职业要求。
3.3聘用方式
甲方对符合条件的应聘者,按照择优录取的原则,签订劳动合同,实行聘用制。
3.4聘用期限
特岗教师聘用期限为[聘用期限],聘用期满后,根据工作需要和教师本人意愿,经双方协商一致,可以续签劳动合同。
4.教师职责与义务
4.1教师职责
1.遵守国家法律法规和学校规章制度;
2.完成教育教学工作任务,提高教育教学质量;
3.关心、爱护学生,尊重学生人格,维护学生合法权益;
4.参加学校组织的教师培训和教研活动;
5.履行合同约定的其他职责。
4.2教师义务
1.保守学校秘密,维护学校声誉;
2.不得有损害学生身心健康的行为;
3.不得有违反职业道德的行为;
4.不得有影响教育教学质量的行为;
5.履行合同约定的其他义务。
5.教师待遇与福利
5.1工资待遇
特岗教师工资待遇按照国家及地方相关规定执行,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
5.2社会保险
甲方为特岗教师缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.3住房补贴
甲方根据国家及地方相关政策,为特岗教师提供住房补贴。
5.4其他福利
甲方为特岗教师提供带薪年假、婚假、产假等福利。
6.教师培训与提升
6.1培训计划
甲方制定特岗教师培训计划,包括岗前培训、在职培训、继续教育等。
6.2提升途径
特岗教师可通过参加各类培训、教研活动、学术交流等途径提升自身教育教学能力。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
1.乙方因个人原因提出解除合同,需提前[解除提前通知期限]书面通知甲方。
2.乙方因健康原因无法履行工作职责,经甲方认可后,可解除合同。
3.乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同。
4.乙方违反国家法律法规,甲方有权解除合同。
5.甲方因工作需要调整岗位,导致乙方无法适应,经双方协商一致,可解除合同。
8.2合同终止条件
1.合同约定的聘用期限届满,合同自然终止。
2.乙方退休或达到国家规定的退休年
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