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人力资源四级考试题及答案

一、单选题（共99题，每题1分，共99分）

1.下面哪个组织又被称为军队式结构（)。

A、直线制

B、直线职能制

C、矩阵制

D、事业部制

正确答案：A

2.模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括（)。

A、企业内部信息沟通较差，组织内纵向协调难度大

B、各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂

C、各专业分公司生产经营计划的目标和任务难以确定

D、企业内部的价格体系不容易完全理顺

正确答案：A

3.当对需要调查问题的范围还不太清楚时应采用（)。

A、因果关系调研

B、探索性调研

C、描述性调研

D、预测性调研

正确答案：B

4.在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是（)理论。

A、科学实验方法

B、动作与时间研究

C、动作与时间探讨

D、科学实验研究方式

正确答案：B

5.从业人员爱岗敬业的基本要求是（）。

A、干一行、爱一行、专一行

B、无私奉献

C、对得起良心，拿工资问心无愧

D、即使不喜欢某个工作。也得表现出喜欢的样子

正确答案：A

6.企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段②互动阶段;③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是(）。

A、④③②①

B、③②①①

C、③④②①

D、③②④①

正确答案：C

7.在企业中组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是（)？

A、某个单位应该为别的单位提供哪些服务

B、某个单位要求别人给予何种配合和服务

C、某个单位的工作效率和员工的士气如何

D、某个单位应同哪些单位和个人发生联系

正确答案：C

8.为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（)。

A、系统的工作岗位分析与评价制度

B、完善的劳动人事规章规划

C、静态的员工教育培养和训练体制

D、健全的员工绩效管理体系

正确答案：C

9.梅奥的人际关系学最终被（)替代。

A、管理科学

B、社会科学

C、组织科学

D、行为科学

正确答案：D

10.（）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。

A、工作成果

B、成本控制

C、工作过程

D、工作效率

正确答案：A

11.以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（)。

A、非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用

B、在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全

C、员工权益资金的项目和标准设计国家，企业和员工三者的利益

D、员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目

正确答案：D

12.()是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。

A、即席发言

B、无领导小组讨论

C、角色扮演

D、公文筐测试

正确答案：D

13.（)强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新。

A、官僚式企业文化

B、家族式企业文化

C、市场式企业文化

D、发展式企业文化

正确答案：D

14.一个成功的业绩卓越的领导者，必须积极主动地参与企业战略管理的全过程，并能担当起（)指挥的重任。

A、战术

B、战略

C、变革

D、生产

正确答案：B

15.关于平均失业持续期的表述错误的是（）。

A、无论时间长短都属于非正常失业

B、它的长度是反映失业严重程度的重要指标考试大论坛

C、平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性

D、平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者

正确答案：A

16.下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（)。

A、职工大会和民主协商是并行不悖的制度

B、职工代表大会主要在国有企业中实行

C、职工代表大会制度是对企业管理的替代

D、非国有企业实行民主协商制度

正确答案：C

17.“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于（)。

A、封闭式提问

B、开放式提问

C、假设式提问

D、重复式提问

正确答案：D

18.（)强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

A、官僚式企业文化

B、家族式企业文化

C、市场式企业文化

D、发展式企业文化

正确答案：A

19.实行劳动合同制度为规范劳动关系()的行为。

A、各方

B、一方

C、三方

D、双方

正确答案：D

20.（）不宜用作培训认知成果的评估标准。

A、作业操作规范

B、企业管理理论

C、财务核算原理

D、绩效考评步骤

正确答案：C

21.()是利用惯性的原理，对企业人力资源需求总量进行预测。

A、趋势外推法

B、马尔可夫分析法

C、回归分析法

D、经济计量模型法

正确答案：A

22.可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（)。

A、劳动责任大小

B、劳动贡献大小

C、劳动条件好坏

D、工龄或技术熟练程度

正确答案：D

23.集体工资协议报送（)内，协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》，视为劳动保障行政部门同意，该工资协议即行生效。

A、10日

B、30日