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2014劳动局合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的单位，乙方愿意在甲方单位从事____________________工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均无异议的，本合同续签一年，续签次数不限。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事____________________工作，具体职责如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资发放日期为：____________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

2.甲方应保证乙方享有良好的工作环境，确保乙方身心健康。

八、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件的；

（3）未按照合同约定支付劳动报酬的。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方单位规章制度；

4.甲方单位社会保险缴纳凭证。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的单位，乙方愿意在甲方单位从事____________________工作，丙方作为第三方参与，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、劳动报酬支付、社会保险缴纳等事宜。

2.乙方在甲方单位从事____________________工作，具体职责如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

3.丙方作为第三方，负责提供乙方所需的专业技能培训、职业发展规划、绩效评估等服务。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均无异议的，本合同续签一年，续签次数不限。

三、工作地点及工作