- 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版临时工岗位安全责任协议
本合同目录一览
第一条定义与术语解释
1.1临时工
1.2岗位
1.3安全责任
第二条临时工的基本要求
2.1资格条件
2.2健康与体能要求
2.3技能与经验要求
第三条安全培训与教育
3.1入职培训
3.2在职培训
3.3安全知识更新
第四条安全防护措施与装备使用
4.1个人防护装备
4.2工作场所安全设施
4.3安全操作规程
第五条工作现场安全规范
5.1作业流程
5.2作业环境
5.3应急处理程序
第六条安全监督与检查
6.1定期安全检查
6.2安全隐患排查
6.3事故报告与调查
第七条安全绩效考核与奖惩
7.1安全绩效指标
7.2奖励措施
7.3惩罚措施
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3泄密后果
第九条合同期限与终止
9.1合同起始日期
9.2合同终止条件
9.3合同终止后义务
第十条法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决方式
10.3仲裁或诉讼地点
第十一条违约责任与赔偿
11.1违约行为
11.2赔偿责任
11.3赔偿计算方式
第十二条合同的变更与解除
12.1变更条件
12.2解除条件
12.3变更或解除的程序
第十三条双方的权利与义务
13.1临时工的权利
13.2用人单位的权利
13.3双方的共同义务
第十四条附则
14.1合同的生效
14.2合同的附件
14.3合同的修订历史记录
第一部分:合同如下:
第一条定义与术语解释
1.1临时工
临时工是指在不与用人单位建立长期劳动合同关系的前提下,为用人单位提供一定时间内的劳动力服务的人员。
1.2岗位
岗位是指临时工在用人单位提供劳动力服务时所承担的具体工作职责和工作内容。
1.3安全责任
安全责任是指临时工在提供劳动力服务过程中,应当遵守国家法律法规、用人单位的安全规章制度,以及安全操作规程,保障自己的人身安全和用人单位的财产安全。
第二条临时工的基本要求
2.1资格条件
临时工应具备国家规定的相关职业资格,具备提供劳动力服务的基本条件。
2.2健康与体能要求
临时工应具备健康体质,能够适应岗位工作的体能要求。
2.3技能与经验要求
临时工应具备与岗位相适应的专业技能和工作经验,能够胜任岗位工作。
第三条安全培训与教育
3.1入职培训
用人单位应在临时工入职前,对其进行必要的安全培训和教育,确保临时工熟悉并掌握岗位相关的安全知识和操作技能。
3.2在职培训
用人单位应定期组织临时工参加在职培训,提高其安全意识和安全技能。
3.3安全知识更新
用人单位应关注安全法律法规和行业标准的变化,及时更新临时工的安全知识。
第四条安全防护措施与装备使用
4.1个人防护装备
临时工应按照用人单位的要求,正确佩戴和使用个人防护装备。
4.2工作场所安全设施
用人单位应保障工作场所的安全设施完好,为临时工提供安全的工作环境。
4.3安全操作规程
临时工应遵守用人单位制定的安全操作规程,确保操作过程中的安全。
第五条工作现场安全规范
5.1作业流程
临时工应按照用人单位制定的作业流程进行操作,确保作业过程中的安全。
5.2作业环境
用人单位应确保作业环境符合安全要求,防止因环境因素导致安全事故的发生。
5.3应急处理程序
临时工应熟悉并掌握应急处理程序,遇到突发事件时能够迅速采取有效措施,保障人身安全和财产安全。
第六条安全监督与检查
6.1定期安全检查
用人单位应定期对临时工的安全工作进行检查,发现问题及时整改。
6.2安全隐患排查
临时工应积极参与安全隐患排查工作,发现安全隐患及时报告并整改。
6.3事故报告与调查
临时工发生事故时,应立即报告用人单位,用人单位应组织调查并采取措施防止类似事故的再次发生。
第七条安全绩效考核与奖惩
7.1安全绩效指标
用人单位应制定安全绩效指标,对临时工的安全工作进行考核。
7.2奖励措施
对在安全生产方面表现突出的临时工,用人单位可给予适当的奖励。
7.3惩罚措施
对违反安全规定、造成安全事故的临时工,用人单位应依法给予相应的惩罚。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
临时工在提供劳动力服务过程中,接触到用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等敏感信息,应承担必威体育官网网址义务。
8.2必威体育官网网址期限
临时工的必威体育官网网址义务自合同签订之日起生效,至合同终止后两年内有效。
8.3泄密后果
临时工如发
您可能关注的文档
最近下载
- 中考数学专题复习《线段最值(将军饮马模型)》课件.pptx VIP
- 机电一体化大专毕业论文.docx VIP
- 神经康复进修.pptx
- 截石位摆放操作考核细则及评分标准.docx
- 电力建设工程项目前期工作费等专业服务费用计列的指导意见,中电联定额[2015]162号.pdf
- 赛雪龙断路器维护手册.docx VIP
- 2024年Coredraw期末考试题(含答案).pdf VIP
- 武汉市2025届高中毕业生二月调研考试(二调)数学试卷(含答案详解).pdf
- 陈仲利-新英美报刊选读(第五版)Chapter 4 Features of News Discourse.pptx VIP
- 北京市综合防控儿童青少年近视工作(学校)评议考核细则及量化评分表.docx
文档评论(0)