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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版个人健身教练聘用协议一

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】

1.2乙方（受聘方）：【乙方全称】

1.3甲方为个人健身教练的聘用方，乙方为个人健身教练的受聘方。

第二条聘用期限

2.1本合同自【起始日期】至【终止日期】有效。

2.2除非一方提前终止本合同，否则双方应遵守本合同规定的聘用期限。

第三条职责与义务

3.1甲方责任

3.1.1甲方提供健身场地、器械和必要的培训资源。

3.1.2甲方负责制定和调整乙方的训练计划。

3.1.3甲方负责对乙方进行业务培训和指导。

3.2乙方责任

3.2.1乙方按照甲方的要求，提供个人健身教练服务。

3.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方形象。

3.2.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训和考核。

第四条工作时间和休息时间

4.1乙方每周工作时间不得少于【工作时间】天。

4.2乙方根据甲方安排的健身课程提供服务，具体工作时间以甲方排班为准。

4.3乙方按照国家法律法规享有法定节假日休息的权利。

第五条薪酬待遇

5.1乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成。

5.2基本工资为【基本工资金额】元/月。

5.3绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准发放。

5.4甲方应按时足额支付乙方薪酬，每月【支付日期】前支付上月工资。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限自本合同终止之日起计算，延续【必威体育官网网址期限】年。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2违约方的赔偿金额根据违约程度和甲方损失计算。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1

任何一方提出变更、解除或终止本合同，应提前【通知期限】天书面通知对方。

9.2经双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

第十条合同的生效

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同的修改和补充，应以书面形式进行，与本合同具有同等法律效力。

第十二条法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条甲方联系方式

甲方地址：【甲方地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人】

第十四条乙方联系方式

乙方地址：【乙方地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人】

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】

1.2乙方（受聘方）：【乙方全称】

1.3甲方为个人健身教练的聘用方，乙方为个人健身教练的受聘方。

第二条聘用期限

2.1本合同自【起始日期】至【终止日期】有效。

2.2除非一方提前终止本合同，否则双方应遵守本合同规定的聘用期限。

第三条职责与义务

3.1甲方责任

3.1.1甲方提供健身场地、器械和必要的培训资源。

3.1.2甲方负责制定和调整乙方的训练计划。

3.1.3甲方负责对乙方进行业务培训和指导。

3.2乙方责任

3.2.1乙方按照甲方的要求，提供个人健身教练服务。

3.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方形象。

3.2.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训和考核。

第四条工作时间和休息时间

4.1乙方每周工作时间不得少于【工作时间】天。

4.2乙方根据甲方安排的健身课程提供服务，具体工作时间以甲方排班为准。

4.3乙方按照国家法律法规享有法定节假日休息的权利。

第五条薪酬待遇

5.1乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成。

5.2基本工资为【基本工资金额】元/月。

5.3绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准发放。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限自本合同终止之日起计算，延续【必威体育官网网址期限】年。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2违约方的赔偿金额根据违约程度和甲方损失计算。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。