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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版山东潍坊劳动合同范本
本合同目录一览
1.劳动合同的订立
1.1订立劳动合同的条件
1.2订立劳动合同的程序
1.3劳动合同的期限
2.劳动合同的内容
2.1工作内容和工作地点
2.2工作时间和休息休假
2.3劳动报酬
2.4社会保险和福利
2.5劳动保护和劳动条件
2.6劳动合同的变更
3.劳动合同的履行
3.1双方履行劳动合同的义务
3.2劳动者履行劳动合同的要求
3.3用人单位履行劳动合同的要求
4.劳动合同的解除和终止
4.1劳动合同的解除
4.1.1劳动者解除劳动合同的条件
4.1.2用人单位解除劳动合同的条件
4.1.3经济补偿和赔偿
4.2劳动合同的终止
4.2.1劳动合同终止的条件
4.2.2劳动合同终止的经济补偿
5.劳动合同的续签
5.1劳动合同续签的条件
5.2劳动合同续签的程序
5.3劳动合同续签的期限
6.劳动合同的转让和解除
6.1劳动合同转让的条件
6.2劳动合同解除的条件
7.劳动争议的解决
7.1劳动争议的解决途径
7.2劳动仲裁的程序和规则
7.3劳动争议诉讼的程序和规则
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址信息的范围和内容
8.2必威体育官网网址协议的期限
8.3违反必威体育官网网址协议的责任
9.知识产权保护
9.1知识产权的归属和保护
9.2违反知识产权保护的责任
10.劳动合同的违约责任
10.1劳动者违约的责任
10.2用人单位违约的责任
11.劳动合同的争议解决
11.1争议解决的途径
11.2仲裁或诉讼的程序和规则
12.劳动合同的解除和终止后的权益处理
12.1经济补偿的计算和支付
12.2社会保险和福利的处理
13.劳动合同的附件
13.1附件的名称和内容
13.2附件的效力
14.其他约定
14.1双方的其他约定内容
14.2约定的生效条件和程序
第一部分：合同如下：
第一条劳动合同的订立
1.1订立劳动合同的条件
1.1.1劳动者应当年满十六周岁，具备完全民事行为能力。
1.1.2劳动者应当具备与工作岗位相适应的技能和素质。
1.1.3劳动者应当符合国家规定的健康标准，能够胜任工作。
1.2订立劳动合同的程序
1.2.1用人单位应当向劳动者提供劳动合同文本。
1.2.2劳动者应当仔细阅读劳动合同文本，明确了解合同内容。
1.2.3双方协商一致后，劳动者应当在劳动合同上签字或者盖章。
1.2.4用人单位应当在劳动者签字或者盖章后，及时向劳动者送达劳动合同文本。
1.3劳动合同的期限
1.3.1劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
1.3.2固定期限的劳动合同，用人单位应当在劳动合同到期前三十日通知劳动者续签或者终止劳动合同。
1.3.3无固定期限的劳动合同，用人单位不得擅自解除或者终止劳动合同。
1.3.4以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位应当在工作任务完成后及时与劳动者终止或者续签劳动合同。
第二条劳动合同的内容
2.1工作内容和工作地点
2.1.1用人单位应当明确告知劳动者的工作内容。
2.1.2用人单位应当明确告知劳动者的工作地点。
2.2工作时间和休息休假
2.2.1用人单位应当执行国家规定的工作时间制度。
2.2.2用人单位应当保障劳动者的休息休假权利。
2.3劳动报酬
2.3.1
用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。
2.3.2用人单位应当依法支付劳动者加班费、奖金、津贴等劳动报酬。
2.4社会保险和福利
2.4.1用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。
2.4.2用人单位应当提供劳动者应有的福利，如带薪年假、节假日福利等。
2.5劳动保护和劳动条件
2.5.1用人单位应当提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。
2.5.2用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件。
2.6劳动合同的变更
2.6.1用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。
2.6.2变更劳动合同的，应当采取书面形式。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址信息的范围和内容
8.1.1必威体育官网网址信息包括用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等。
8.1.2劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露必威体育官网网址信息。
8.2必威体育官网网址协议的期限
8.2.1必威体育官网网址协议的期限自劳动合同生效之日起计算。
8.2.2必威体育官网网址协议的期限最长不得超过劳动合同
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