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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版宾馆总经理聘用合同书
本合同目录一览
第一条:合同主体与宗旨
1.1:甲方(宾馆)的基本情况
1.2:乙方(总经理)的基本情况
1.3:合同宗旨与目标
第二条:合同期限
2.1:合同开始日期
2.2:合同结束日期
2.3:合同续签条件与程序
第三条:总经理职责
3.1:总经理的岗位职责
3.2:总经理的工作地点
3.3:总经理的工作时间
第四条:总经理权利与福利
4.1:总经理的薪酬待遇
4.2:总经理的奖金与激励
4.3:总经理的休假与福利待遇
第五条:总经理绩效评估
5.1:绩效评估的标准与程序
5.2:绩效评估的结果与应用
5.3:绩效改进的计划与执行
第六条:合同的变更与解除
6.1:合同变更的条件与程序
6.2:合同解除的条件与程序
6.3:合同解除后的相关事宜
第七条:必威体育官网网址协议
7.1:必威体育官网网址信息的范围与内容
7.2:必威体育官网网址信息的保护措施与期限
7.3:违反必威体育官网网址协议的法律责任
第八条:争议解决
8.1:合同争议的解决方式
8.2:仲裁程序与仲裁结果
8.3:诉讼管辖法院
第九条:法律适用与争议解决
9.1:合同适用的法律法规
9.2:法律变更对合同的影响
9.3:合同的完整性与优先权
第十条:合同的签订与生效
10.1:合同的签订程序与时间
10.2:合同的生效条件与时间
10.3:合同的副本与存档
第十一条:其他约定
11.1:甲方与乙方之间的其他约定
11.2:合同附件与补充协议
11.3:合同修改与替换
第十二条:甲方权利与义务
12.1:甲方的权利
12.2:甲方的义务
12.3:甲方违反合同的法律责任
第十三条:乙方权利与义务
13.1:乙方的权利
13.2:乙方的义务
13.3:乙方违反合同的法律责任
第十四条:附则
14.1:合同的解释权与执行
14.2:合同的失效与废止
14.3:合同的签署地点与日期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体与宗旨
1.1:甲方(宾馆)的基本情况
甲方地址:市区路号。
甲方负责人:,职务:。
1.2:乙方(总经理)的基本情况
乙方身份证号码:。
乙方联系方式:。
1.3:合同宗旨与目标
双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则,甲方聘请乙方担任宾馆总经理,全面负责宾馆的日常经营管理。甲乙双方共同致力于提高宾馆的服务质量、经营效益和社会知名度,实现甲方的发展目标。
第二条:合同期限
2.1:合同开始日期
本合同自双方签字之日起生效,合同试用期为三个月,自合同生效之日起计算。
2.2:合同结束日期
合同期限为一年,自合同生效之日起计算。合同期满后,如双方无异议,可以续签。
2.3:合同续签条件与程序
合同期满前一个月,甲方有权对乙方的工作进行评估。如甲方满意乙方的表现,双方可按照原合同约定的条件续签合同。如甲方不满意乙方的表现,甲方有权不续签合同。
第三条:总经理职责
3.1:总经理的岗位职责
乙方作为宾馆的总经理,全面负责宾馆的日常经营管理,包括但不限于客房、餐饮、前厅、财务、人事等部门的工作。乙方需确保宾馆各项业务正常运行,达到甲方设定的经营目标。
3.2:总经理的工作地点
乙方的工作地点为甲方宾馆。
3.3:总经理的工作时间
乙方需按照甲方的要求,合理安排工作时间,确保宾馆的正常经营。
第四条:总经理权利与福利
4.1:总经理的薪酬待遇
乙方每月薪酬为人民币元(含税),按月支付。
4.2:总经理的奖金与激励
乙方完成或超额完成甲方设定的经营目标,甲方将根据实际情况给予乙方相应的奖金与激励。
4.3:总经理的休假与福利待遇
乙方享有国家法定的休假待遇。乙方可根据甲方的规定享受一定的年假。乙方的工作年限满一年后,可享受五天的年假。
第五条:总经理绩效评估
5.1:绩效评估的标准与程序
甲乙双方将定期对乙方的工作进行绩效评估,评估标准包括但不限于宾馆的经营效益、服务质量、员工满意度等方面。评估程序为:定期评估,必要时进行临时评估。
5.2:绩效评估的结果与应用
绩效评估结果作为乙方工作表现的依据,将影响乙方的薪酬、奖金及职位调整等。
5.3:绩效改进的计划与执行
根据绩效评估结果,乙方需制定相应的改进计划,并在甲方监督下执行。如乙方连续两次未能达到改进目标,甲方有权解除本合同。
第六条:合同的变更与解除
6.1:合同变更的条件与程序
合同期内,如甲乙双方同意变更合同内容,可签订补充协议,作为本合同的附件。
6.2:合同解除的条件与程序
合同期内,如乙方严重违反合同约定,甲方有权解除本合同。乙方提前解除合同,需提前一个月书面通知甲方,并支付一个月
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