网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版学校医疗岗位聘用合同模板版.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版学校医疗岗位聘用合同模板版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1学校简介

1.2医疗岗位聘用合同模板版定义

第二条:合同期限

2.1合同期限的起始日期和结束日期

2.2合同续签条件及程序

第三条:岗位职责

3.1医疗岗位的职责范围

3.2违反岗位职责的处理办法

第四条:劳动条件

4.1工作时间和休息休假

4.2劳动保护和劳动环境

第五条:工资待遇

5.1基本工资标准

5.2绩效工资及奖金

5.3社会保险和福利待遇

第六条:培训和发展

6.1学校提供的培训机会

6.2个人职业发展规划

第七条:必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址信息的范围和内容

7.2违反必威体育官网网址协议的责任

第八条:合同解除和终止

8.1学校解除合同的条件和程序

8.2医疗岗位聘用合同模板版的终止条件

第九条:争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2双方协商解决争议的程序

第十条:法律适用和争议解决

10.1合同适用的法律法规

10.2法律适用和争议解决的法院

第十一条:其他约定

11.1双方的其他约定事项

第十二条:附件

12.1附件一:岗位职责描述

12.2附件二:工资待遇明细表

12.3附件三:必威体育官网网址协议

第十三条:签字盖章

13.1学校签字盖章

13.2医疗岗位聘用合同模板版签字盖章

第十四条:合同生效

14.1合同的生效日期

14.2合同的变更和解除程序

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1学校简介

学校全称为X大学,成立于年,是一所具有多年历史和优良传统的学府。学校位于市区,占地面积平方米,拥有教职工人,学生人。学校致力于为学生提供高质量的教育和研究环境,为社会培养有用的人才。

1.2医疗岗位聘用合同模板版定义

本合同是指学校与医疗岗位聘用人员之间签订的,约定双方在医疗岗位上建立劳动关系,明确双方权利和义务的书面文件。

第二条:合同期限

2.1合同期限的起始日期和结束日期

本合同自年月日起生效,有效期为年,至年月日止。

2.2合同续签条件及程序

合同到期前个月,双方可进行合同续签谈判。若双方同意续签,应签订新的合同,并明确新的合同期限。合同续签需遵循学校相关规定和程序。

第三条:岗位职责

3.1医疗岗位的职责范围

医疗岗位人员的主要职责包括但不限于:提供医疗服务、参与医疗研究、开展健康教育和宣传、协助管理医疗设施等。具体职责范围可根据学校实际需求和双方约定进行调整。

3.2违反岗位职责的处理办法

医疗岗位人员如违反岗位职责,学校有权根据情况采取相应的纪律处分措施,包括但不限于口头警告、书面警告、停职检查、解聘等。

第四条:劳动条件

4.1工作时间和休息休假

医疗岗位人员的工作时间按照学校规定的正常工作时间执行,每周工作小时。按照国家法定节假日和学校规定的休假制度享受休假。

4.2劳动保护和劳动环境

学校应保障医疗岗位人员的劳动安全和健康,提供符合国家标准的劳动保护设施。同时,学校应不断完善医疗岗位的工作环境,确保工作环境的舒适和安全。

第五条:工资待遇

5.1基本工资标准

医疗岗位人员的基本工资标准根据学校规定的工资体系确定,具体金额可根据学校财务状况和双方约定进行调整。

5.2绩效工资及奖金

医疗岗位人员的绩效工资及奖金根据学校规定的绩效考核制度确定。绩效考核结果将作为发放绩效工资和奖金的主要依据。

5.3社会保险和福利待遇

学校将为医疗岗位人员缴纳国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时,医疗岗位人员将享有学校规定的其他福利待遇,如免费体检、子女入学优惠等。

第六条:培训和发展

6.1学校提供的培训机会

学校将为医疗岗位人员提供定期的专业培训和技能提升机会,以促进其专业发展。

6.2个人职业发展规划

学校将根据医疗岗位人员的个人需求和职业发展目标,为其制定个性化的职业发展规划,并提供相应的支持和帮助。

第八条:合同解除和终止

8.1学校解除合同的条件和程序

学校解除医疗岗位聘用合同的条件和程序如下:

(1)医疗岗位人员严重违反学校规章制度或者国家法律法规,学校可随时解除合同;

(2)医疗岗位人员因病或者伤残不能继续从事原工作,学校在支付相应的医疗费用后,可解除合同;

(3)合同期限届满,双方未续签,学校可解除合同;

(4)双方约定的其他解除合同条件。

学校解除合同前,应通知医疗岗位人员,并支付相应的经济补偿。

8.2医疗岗位聘用合同模板版的终止条件

医疗岗位聘用合同模板版的终止条件

文档评论(0)

183****0394 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档