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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版试用期劳务合同范本
本合同目录一览
1.试用期的定义与范围
1.1试用期的定义
1.2试用期的范围
2.试用期双方的权力和义务
2.1雇主的权力与义务
2.1.1提供工作条件和环境
2.1.2支付工资和福利
2.1.3对员工进行考核
2.2员工的权力与义务
2.2.1履行岗位职责
2.2.2遵守公司规章制度
2.2.3维护公司的利益
3.试用期的期限和延长
3.1试用期的期限
3.2试用期的延长
4.试用期的终止
4.1试用期终止的条件
4.2试用期终止的程序
5.试用期合同的解除
5.1解除合同的条件
5.2解除合同的程序
6.试用期合同的续签
6.1续签的条件
6.2续签的程序
7.试用期工资和福利
7.1试用期工资
7.2试用期福利
8.试用期的考核
8.1考核的内容和标准
8.2考核的结果和应用
9.试用期的必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址信息的定义
9.2必威体育官网网址协议的内容
9.3必威体育官网网址协议的期限
10.试用期的争议解决
10.1争议的解决方式
10.2争议的解决程序
11.试用期的法律适用和管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.试用期的其他约定
12.1试用期的工作地点
12.2试用期的联系方式
12.3试用期的其他事项
13.合同的生效、修改和终止
13.1合同的生效条件
13.2合同的修改程序
13.3合同的终止条件
14.双方签字盖章
14.1雇主的签字盖章
14.2员工的签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条试用期的定义与范围
1.1试用期的定义
试用期是指自员工正式入职之日起，按照本合同约定的一段期间。在此期间，雇主对员工的工作能力、技能和适应工作进行评估，员工也有机会了解和适应工作环境和岗位。
1.2试用期的范围
试用期适用于本合同约定的岗位和职责。雇主有权在试用期内对员工的工作表现进行评估，以决定是否正式录用。
第二条试用期双方的权力和义务
2.1雇主的权力与义务
2.1.1提供工作条件和环境
雇主应提供符合约定的工作条件和环境，确保员工能够正常开展工作。
2.1.2支付工资和福利
雇主应按照本合同的约定支付员工的工资和提供相应的福利。
2.1.3对员工进行考核
雇主有权在试用期内对员工的工作表现进行考核，以评估员工是否符合岗位要求。
2.2员工的权力与义务
2.2.1履行岗位职责
员工应按照雇主的要求，履行约定的岗位职责，完成工作任务。
2.2.2遵守公司规章制度
员工应遵守公司的规章制度，服从管理，维护公司的正常运营秩序。
2.2.3维护公司的利益
员工应尽最大努力维护公司的利益，不得从事任何损害公司利益的行为。
第三条试用期的期限和延长
3.1试用期的期限
试用期为____个月，自员工正式入职之日起计算。
3.2试用期的延长
雇主和员工可以在试用期内协商延长试用期，但需提前书面通知对方，并明确延长的期限和条件。
第四条试用期的终止
4.1试用期终止的条件
试用期终止的条件如下：
（1）雇主决定不录用员工，应提前书面通知员工；
（2）员工主动提出离职，应提前书面通知雇主；
（3）双方协商一致终止试用期。
4.2试用期终止的程序
试用期终止时，雇主应向员工出具书面终止通知，并办理相关离职手续。
第五条试用期合同的解除
5.1解除合同的条件
（1）双方协商一致解除；
（2）员工严重违反公司规章制度，雇主有权立即解除；
（3）员工因疾病、意外等情况不能继续工作，经双方协商解除。
5.2解除合同的程序
解除合同时，雇主应向员工出具书面解除通知，并办理相关离职手续。
第六条试用期工资和福利
6.1试用期工资
员工在试用期的工资为____元/月。
6.2试用期福利
（1）社会保险；
（2）法定节假日休息；
（3）年假；
（4）其他福利。
第八条试用期的考核
8.1考核的内容和标准
试用期内，雇主将对员工的工作能力、技能、工作态度和适应能力等进行全面考核。考核标准如下：
（1）工作能力：完成工作任务的质量、效率和准确性；
（2）技能：掌握和运用专业知识、技能的能力；
（3）工作态度：遵守公司规章制度，团队合作，积极进取；
（4）适应能力：适应工作环境、岗位要求和团队合作的能力。
8.2考核的结果和应用
考核结果分为合格、不合格两种。考核合格者，雇主将继续录用；考核不合格者，雇主有权终止试用期。
第九条试用期的必威体育官网网址协议
9.1保
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