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事业单位岗位说明书

事业单位岗位说明节

“单位名称内设机构党政办公室

岗位名称办公室主任*岗位类别管理岗位”园位等绍七级职员

沿位职责主持办公室工作1、委责单位内训人事管理工作，组织制定各种人事管理规章

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核得组织实施与监督，协助各关评奖、评优中报及管理

4、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、尚们职责得制定与东实;

5，组织办公宗有关人员仇好文件、信息，统计、电讯、收发工作:

6、旬责保管公音、领刁个人秘章以及各类六件得苹章;

了、负责单位对外宜传工作;

8、负页单位有关会议会务得组织实施;

9、承办领导与上级单位交办得其她事他

工作标准]、协助单位领导处理口常工作版要符合政策规定,义要体现领导意图

2、综合协调有力、服务周到全面。能与其好部门负责人有效沟通,配合其她部门得工作,提

高上作人员得工作热情,提升单位对外得影响力;

3工作做到规范化，程序化、岗效率，

岗位尾职条件1、进守之法与法律，具有良好得品行，具有同位所负得专业、能力或者技

能条件，具有适应网位要求得身体条件;

2、中共觉员,中羽以上学历,年龄50岁以下。

岗位考核办法年度疙较与口常当核相结个，领导改核与群众导核机结合:德、能、台、统

全面考核.

说明:1、一岗一书;，2、岗位按赂单位得内说机构进行归类;，3、“交局挑岗位村在各注

、与机树篇制部门下达缩单位得机构编制通知，政府人事部门下达得岗位设置

家核表装订成册.二印成单位岗位说明共。*事意单位岗位说明书

单位名称内设机构“党政办公室

岗位名称办公室副土任*冉位类别管理岂位冉位等级八缀上员^闭位卫击协助办公室十

任工作。

1、卫助单位内部人事管理上作,组织制定各种人事管理规章制度zz2、协调部门内外关系，

向单位争导提出处理人事危机得解决方案;3、负责人员考核得组织实施与监斌，肉助各

类评奖、评优申报及答殖;

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6、负两单位有关会议会务得组织实施，A7、负责院职下津贴计算，8、承办领导与上级

单位交办得其好事宜。*工作标准1、协助单位领导处开口常工作既要符合政策越定，义要

体现领导意图js2、综合协调有力、服务周到全面,能与其好部门负责人有效沟通，配合其地

部门得上作,提高工作人员竺上作热情,提升单位对外得影响力;

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行,具有岗位所天得专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求与身体条件;22、中共党

员，中专以上学历,雪练使用计算机*岗位考核办法年度考核与日常考核相结合,领导考核

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ErEee与机构妨制部门下达给单

位得机均编制通知，政府人事部门下达得沿位设置审核表装订成时，编印成单位说位说明

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