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2024版外卖送餐员劳动协议版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版外卖送餐员劳动协议版B版

本合同目录一览

第一条:协议范围与定义

1.1协议范围

1.2送餐员定义

1.3平台定义

第二条:协议期限

2.1协议开始日期

2.2协议结束日期

第三条:送餐员职责

3.1送餐员工作内容

3.2送餐员工作时间

3.3送餐员工作地点

第四条:劳动报酬

4.1报酬计算方式

4.2报酬支付时间

4.3报酬支付方式

第五条:工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假安排

第六条:社会保险

6.1社会保险缴纳

6.2社会保险待遇

第七条:劳动保护与安全

7.1劳动保护措施

7.2安全培训与教育

第八条:必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权保护

第九条:合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

第十条:违约责任

10.1送餐员违约责任

10.2平台违约责任

第十一条:争议解决

11.1争议解决方式

11.2仲裁机构选择

第十二条:法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

第十三条:其他约定

13.1送餐员培训

13.2送餐员晋升机制

第十四条:附件

14.1附件一:送餐员工作细则

14.2附件二:报酬明细表

14.3附件三:必威体育官网网址协议

第一部分:合同如下:

第一条:协议范围与定义

1.1协议范围

1.2送餐员定义

乙方是指年满18周岁,具备完全民事行为能力,根据甲方要求为消费者提供外卖送餐服务的自然人。

1.3平台定义

甲方是指提供网络订餐平台服务的企业,通过互联网为消费者提供餐饮预订和送餐服务。

第二条:协议期限

2.1协议开始日期

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.2协议结束日期

本协议有效期为一年,自协议开始日期起计算。如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。

第三条:送餐员职责

3.1送餐员工作内容

乙方应按照甲方的要求,为消费者提供安全、及时、准确的外卖送餐服务。

3.2送餐员工作时间

乙方的工作时间由甲方根据实际业务需要进行安排,乙方应遵守甲方的排班制度。

3.3送餐员工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的服务区域,具体范围由甲方确定。

第四条:劳动报酬

4.1报酬计算方式

乙方的劳动报酬根据实际完成的送餐订单数量及甲方规定的报酬标准进行计算。

4.2报酬支付时间

甲方应在乙方完成送餐服务后七个工作日内,通过银行转账方式支付乙方报酬。

4.3报酬支付方式

甲方通过银行转账方式支付乙方劳动报酬,乙方应提供与银行账户信息相符的收款账户。

第五条:工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间由甲方根据实际业务需要进行安排,乙方应遵守甲方的排班制度。

5.2休息休假安排

乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应尊重乙方的休息休假权益。

第六条:社会保险

6.1社会保险缴纳

甲方根据国家法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2社会保险待遇

乙方依法享受社会保险待遇,甲方应按时足额缴纳社会保险费。

第八条:必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露、复制或利用。

8.2知识产权保护

乙方应尊重甲方及其合作伙伴的知识产权,不得侵犯任何第三方的知识产权,包括但不限于商标权、著作权、专利权等。

第九条:合同解除与终止

9.1合同解除条件

甲乙双方同意解除本协议的,可以书面形式通知对方。解除通知应在协议解除生效日前至少提前三十日发出。

9.2合同终止条件

本协议在下列情况下终止:(1)协议有效期届满,双方未续签;(2)甲乙双方协商一致终止;(3)一方严重违反协议条款,另一方有权立即终止协议;(4)因不可抗力导致本协议无法履行,双方均可终止协议。

第十条:违约责任

10.1送餐员违约责任

乙方违反本协议的,应向甲方支付违约金,违约金的数额根据甲方因乙方违约所遭受的损失确定。

10.2平台违约责任

甲方违反本协议的,应向乙方支付违约金,违约金的数额根据乙方因甲方违约所遭受的损失确定。

第十一条:争议解决

11.1争议解决方式

甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.2仲裁机构选择

如甲乙双方约定通过仲裁解决争议,应共同选择一个合法有效的仲裁机构,仲裁裁决是终局的,对双方均具有法律约束力。

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