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人力资源与社会保障作业指导书

TOC\o1-2\h\u28599第一章人力资源规划与管理 3

320671.1人力资源规划概述 3

216271.2人力资源需求与供给预测 3

122021.2.1人力资源需求预测 3

67271.2.2人力资源供给预测 3

189171.3人力资源规划的方法与步骤 3

2151.3.1人力资源规划的方法 3

36021.3.2人力资源规划的步骤 4

1499第二章员工招聘与配置 4

243192.1招聘策略与流程 4

300232.1.1招聘策略 4

255432.1.2招聘流程 5

2402.2员工选拔与面试技巧 5

146962.2.1员工选拔 5

169832.2.2面试技巧 6

107392.3员工配置与岗位匹配 6

24469第三章员工培训与发展 6

241283.1培训需求分析 6

53053.1.1概述 6

261953.1.2分析方法 6

115543.1.3分析内容 7

55873.2培训计划与实施 7

52703.2.1培训计划制定 7

238693.2.2培训实施 7

97663.3员工职业生涯规划与发展 7

199033.3.1职业生涯规划 7

202583.3.2职业发展途径 8

94413.3.3职业发展支持 8

3745第四章绩效管理与评估 8

262024.1绩效管理体系构建 8

241794.2绩效考核方法与流程 9

322074.3绩效改进与激励措施 9

14452第五章薪酬福利管理 9

284945.1薪酬体系设计 10

172995.2福利管理策略 10

199895.3薪酬福利的调整与优化 10

6022第六章劳动关系管理 11

99406.1劳动合同管理 11

44746.1.1概述 11

137036.1.2劳动合同的签订 11

215826.1.3劳动合同的履行与变更 11

292836.1.4劳动合同的解除与终止 11

59766.2劳动争议处理 11

80746.2.1概述 11

9496.2.2劳动争议调解 11

315206.2.3劳动争议仲裁 12

67906.2.4劳动争议诉讼 12

59036.3企业文化建设与劳动关系和谐 12

36386.3.1概述 12

111816.3.2企业文化建设的内容 12

120136.3.3企业文化建设与劳动关系和谐的关系 12

94546.3.4企业文化建设在劳动关系管理中的实践 12

19352第七章社会保险与福利保障 12

260537.1社会保险制度概述 12

133577.2社会保险管理与实施 13

235157.3福利保障政策与措施 13

12051第八章劳动保护与安全 14

35368.1劳动保护法律法规 14

7348.1.1概述 14

247278.1.2劳动保护法律法规的主要内容 14

324368.2劳动安全管理体系 15

298768.2.1概述 15

325398.2.2劳动安全管理体系的构成 15

169958.3职业病防治与劳动卫生 15

66598.3.1概述 15

51018.3.2职业病防治与劳动卫生的主要内容 15

13377第九章人力资源信息系统 16

142669.1人力资源信息系统概述 16

50909.1.1定义与功能 16

204489.1.2人力资源信息系统的意义 16

240529.1.3人力资源信息系统的分类 16

49279.2系统设计与实施 16

91449.2.1需求分析 16

134209.2.2系统设计 16

6119.2.3系统实施 16

12699.3信息系统管理与维护 17

127519.3.1系统管理 17

245159.3.2系统维护 17

4619.3.3系统优化与升级 17

31662第十章人力资源管理与组织发展 17

76310.1人力资源管理战略 17

396010.1.1概述 17

1619710.1.2战略目标 17

1504610.1.3战略措施