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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版临时资料管理员岗位聘用合同书版B版
本合同目录一览
1.聘用岗位与职责
1.1岗位名称与性质
1.2工作职责与任务
1.3工作地点与工作时间
2.聘用期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3续签条件与程序
3.薪资待遇
3.1薪资结构与标准
3.2奖金与福利
3.3薪资支付方式与时间
4.培训与发展
4.1岗前培训
4.2在职培训
4.3职业发展机会
5.劳动保护与安全
5.1劳动保护措施
5.2工作场所安全
5.3意外伤害保险
6.劳动纪律与考核
6.1考勤制度
6.2绩效考核制度
6.3奖惩规定
7.合同解除与终止
7.1双方解除合同的条件
7.2单方解除合同的条件
7.3合同终止的条件
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违反必威体育官网网址协议的后果
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.法律适用与管辖
10.1合同适用的法律法规
10.2合同争议的管辖法院
11.其他条款
11.1通知与送达
11.2合同修改与补充
11.3合同解除、终止后的权益处理
12.附件
12.1岗位说明书
12.2薪资结构表
12.3绩效考核办法
13.双方签字盖章
13.1甲方签字
13.2乙方签字
13.3盖章
14.合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条聘用岗位与职责
1.1岗位名称与性质
甲方聘用乙方担任临时资料管理员，该岗位性质为临时岗位，乙方需根据甲方的工作需要，负责资料的整理、归档、保管等工作。
1.2工作职责与任务
（1）负责资料的收集、整理、归档、保管工作；
（2）负责资料的查询、借阅、归还等工作；
（3）负责资料的安全必威体育官网网址工作，确保资料不泄露、不丢失；
（4）协助甲方完成其他与资料管理相关的工作。
1.3工作地点与工作时间
乙方的工作地点为甲方所在地，工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况，甲方可以根据实际情况对乙方的工作时间进行调整。
第二条聘用期限
2.1合同起始日期
本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同终止日期
本合同期满后，如双方无异议，可以续签。
2.3续签条件与程序
合同到期前一个月，双方可以协商续签。续签需双方达成一致，并签订新的合同。
第三条薪资待遇
3.1薪资结构与标准
乙方的薪资由基本工资和奖金组成。基本工资为每月人民币____元，奖金根据乙方的绩效考核结果发放。
3.2奖金与福利
乙方的奖金根据甲方的绩效考核制度执行。除奖金外，乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利。
3.3薪资支付方式与时间
乙方的薪资每月支付一次，支付时间为次月的五个工作日内。
第四条培训与发展
4.1岗前培训
甲方应在乙方入职前安排岗前培训，乙方应按时参加。
4.2在职培训
甲方应根据乙方的岗位需要，不定期安排在职培训，乙方应按时参加。
4.3职业发展机会
甲方应提供公平的职业发展机会，乙方可根据自身条件与发展方向，申请甲方内部的职位。
第五条劳动保护与安全
5.1劳动保护措施
甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。
5.2工作场所安全
乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，不得违规操作，确保自身与他人的人身安全。
5.3意外伤害保险
甲方应为乙方缴纳意外伤害保险，保障乙方在下班期间的人身安全。
第六条劳动纪律与考核
6.1考勤制度
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况，需提前向甲方请假。
6.2绩效考核制度
甲方应建立科学的绩效考核制度，对乙方的工作进行定期考核。
6.3奖惩规定
甲方应根据乙方的绩效考核结果，实施奖励与惩罚。奖励可以包括奖金、晋升等，惩罚可以包括警告、罚款等。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于必威体育官网网址内容。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、透露或者使用这些信息。
8.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自双方签订合同之日起生效，至合同终止或解除后____年内继续有效。
8.3违反必威体育官网网址协议的后果
乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿由此给甲方造成的经济损失，并支付违约金人民币____元。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过
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