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劳动合同范文天津企业事业单位劳动合同7篇
篇1
劳动合同
#甲方(用人单位):天津某企业事业单位
#乙方(劳动者):[乙方姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.合同生效时间:自[具体日期]起。
2.合同终止时间:至[具体日期]止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方指定的岗位上工作,岗位名称:[岗位名称]。
2.乙方的工作地点为甲方的注册地址:[甲方注册地址]。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制,乙方每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。具体详见甲方规章制度。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月[具体金额]元。
2.甲方根据经营情况和乙方的表现,可给予乙方奖金、津贴等额外报酬。
3.甲方每月10日通过银行转账方式向乙方支付工资。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家和天津市的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。
2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方在协商一致的情况下,可以变更劳动合同。
2.乙方单方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方。
3.甲方单方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知乙方,并支付相应的经济补偿。
4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时,劳动合同即行终止。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议,应首先通过协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2.乙方在劳动争议处理过程中,不得擅自离开工作岗位。
九、其他约定
1.乙方在劳动合同期限内,不得擅自从事与甲方相同或相似的业务活动。
2.乙方在劳动合同期限内,应保守甲方的商业秘密和知识产权。
3.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。
4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。
#甲方(签字/盖章):[甲方负责人签字/盖章]
#乙方(签字):[乙方签字]
日期:[具体日期]
篇2
企业劳动合同书
甲方(用人单位):天津XX公司
乙方(劳动者):张XX,性别:男,民族:汉族,籍贯:天津,出生日期:1998年1月1日,联系方式:12345678901,户籍地址:天津市河西区大沽南路27号,现居住地址:天津市滨海新区古林街1号。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同,共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条:本合同自2025年7月1日起至2025年6月30日止,其中试用期为3个月。
二、工作内容和工作地点
第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在公司的研发部门从事开发工作。乙方应按时完成甲方安排的任务,并达到规定的标准。
第三条:乙方的工作地点为天津XX公司办公地点。
三、工作时间和休息休假
第四条:甲方实行每周工作5天,每天工作8小时的工作制度。乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。
第五条:甲方为乙方提供带薪年休假、病假等福利待遇。具体事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
第六条:甲方每月15日左右通过银行转账方式向乙方支付工资,工资标准为每月10000元。乙方工资如遇调整,按新标准执行。
五、社会保险和福利
第七条:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
第八条:甲方为乙方提供午餐补贴、交通补贴等福利待遇。具体事宜按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动防护用品。
第十条:甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识和操作技能。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第十一条:甲乙双方经协商一致,可以变更
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