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单位解除员工劳动关系合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方与乙方已经建立了劳动关系，根据双方协商一致的原则，甲方决定解除与乙方的劳动关系，现双方就解除劳动关系的有关事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意遵循诚实信用原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，通过友好协商，共同解决双方劳动关系的解除问题。

二、双方关系解除的依据

（在此列出具体的解除原因，如员工违反公司规章制度、业绩不佳等，应明确具体事项和证据）

三、解除时间和方式

1.双方劳动关系自本协议签署之日起正式解除。

2.解除方式：双方协商一致，以书面形式解除劳动关系。

四、双方权益保障

（在此详细阐述双方权益的保障措施，包括但不限于工资支付、经济补偿、福利待遇处理、社保缴纳、人事档案转移等）

五、离职交接事项

（详细约定离职交接的程序、时间和要求，确保工作交接的顺利进行）

六、必威体育官网网址和竞业限制条款

（在此约定双方在劳动关系解除后的必威体育官网网址义务和竞业限制事项，以保护公司商业秘密和核心竞争力）

七、争议解决方式

如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

八、其他约定事项

（在此补充其他需要约定的内容）

九、附则

1.本协议自双方签署之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：____________________

日期：XXXX年XX月XX日

（注：以上合同仅为参考模板，具体内容需根据实际情况调整，并由专业法律人士审核。）

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

鉴于甲方与乙方于______年____月____日签订的劳动合同，现因特定原因，甲方需解除与乙方的劳动关系。为明确双方权益，特订立本解除员工劳动关系合同。

一、解除原因

1.经双方协商一致，决定提前终止劳动合同；

2.乙方违反甲方规定或国家法律法规，甲方依法解除劳动合同；

3.因乙方身体原因无法继续胜任工作，甲方需解除劳动关系；

4.其他原因：_______________________________________________________。

二、解除条款

1.双方同意自本合同生效之日起，终止原劳动合同。

2.乙方应在合同解除后____日内办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、福利待遇结算等。

3.甲方应按照国家法律法规及原劳动合同约定，支付乙方应得的工资、奖金、福利待遇等。

4.乙方离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

5.双方解决原劳动合同履行过程中的所有争议，并确认不存在其他未了事宜。

6.本合同自双方签字盖章之日起生效，原劳动合同即告解除。

三、法律责任

1.双方应遵守国家法律法规，履行本合同各项条款。

2.如一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

3.本合同的解除不影响双方在原劳动合同及法律法规定下的其他权利和义务。

四、争议解决

1.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；

2.协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；

3.调解不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________________________

日期：__