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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版职工必威体育官网网址协议

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1必威体育官网网址信息

1.2商业秘密

1.3竞争对手

1.4必威体育官网网址期限

1.5违约行为

第二条：必威体育官网网址信息的范围与内容

2.1必威体育官网网址信息的范围

2.2必威体育官网网址信息的内容

2.3必威体育官网网址信息的载体

第三条：必威体育官网网址义务与责任

3.1职工的必威体育官网网址义务

3.2必威体育官网网址信息的保护措施

3.3必威体育官网网址信息的合理使用

3.4必威体育官网网址信息的传递与交流

第四条：必威体育官网网址期限与解密

4.1必威体育官网网址期限的设定

4.2必威体育官网网址期限的延长

4.3必威体育官网网址信息的解密条件

4.4解密程序与方式

第五条：违约责任与赔偿

5.1违约行为的认定

5.2违约责任的承担

5.3赔偿金额的计算

5.4违约金的支付方式

第六条：争议解决方式

6.1争议的解决方式

6.2仲裁程序与规则

6.3法律适用

第七条：合同的生效、变更与终止

7.1合同的生效条件

7.2合同的变更程序

7.3合同的终止条件

7.4合同终止后的必威体育官网网址义务

第八条：双方的权利与义务

8.1职工的权利与义务

8.2公司的权利与义务

第九条：培训与告知

9.1必威体育官网网址协议的培训

9.2必威体育官网网址协议的告知

第十条：监督与检查

10.1必威体育官网网址协议的监督

10.2必威体育官网网址协议的检查

第十一条：必威体育官网网址协议的修改与补充

11.1修改条件与程序

11.2补充协议的签订

第十二条：必威体育官网网址协议的解除

12.1解除条件与程序

12.2解除后的必威体育官网网址义务

第十三条：合同的附件

13.1必威体育官网网址信息清单

13.2必威体育官网网址措施清单

第十四条：其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件的补充说明

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1必威体育官网网址信息：指在本合同有效期内，公司向职工提供的一切形式的、与公司业务活动、技术秘密、经营秘密、管理秘密等相关的信息。

1.2商业秘密：指公司的经营策略、客户名单、销售计划、财务预算、定价政策、研发项目等非公开信息。

1.3竞争对手：指在相同业务领域内，与公司存在直接或间接竞争关系的企业或个人。

1.4必威体育官网网址期限：指本合同约定的职工对必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务的期限。

1.5违约行为：指职工违反本合同规定，泄露、使用、转让、允许他人使用必威体育官网网址信息的行为。

第二条：必威体育官网网址信息的范围与内容

2.1必威体育官网网址信息的范围：包括公司所有的商业秘密、技术秘密、管理秘密、运营秘密以及其他不为公众所知悉的信息。

2.2必威体育官网网址信息的内容：具体包括但不限于研发资料、技术数据、操作工艺、生产配方、财务数据、客户信息、员工个人信息等。

2.3必威体育官网网址信息的载体：包括纸质文件、电子文档、光盘、硬盘、笔记本、样品、照片等。

第三条：必威体育官网网址义务与责任

3.1职工的必威体育官网网址义务：职工应对公司提供的必威体育官网网址信息承担严格的必威体育官网网址义务，不得以任何方式泄露给第三方。

3.2必威体育官网网址信息的保护措施：公司应采取合理的措施保护必威体育官网网址信息，防止泄露。

3.3必威体育官网网址信息的合理使用：职工应在公司授权范围内合理使用必威体育官网网址信息，不得超出授权范围使用。

3.4必威体育官网网址信息的传递与交流：职工应在公司内部进行必威体育官网网址信息的传递与交流，不得向外部传递。

第四条：必威体育官网网址期限与解密

4.1必威体育官网网址期限的设定：本合同的必威体育官网网址期限为职工离职后三年。

4.2必威体育官网网址期限的延长：必威体育官网网址期限可以根据双方协商一致进行延长。

（1）必威体育官网网址信息已公开且不再是商业秘密；

（2）必威体育官网网址信息已失去必威体育官网网址价值；

（3）公司同意解密。

4.4解密程序与方式：公司应书面通知职工解除必威体育官网网址义务，职工应按照公司要求归还所有必威体育官网网址信息载体。

第五条：违约责任与赔偿

5.1违约行为的认定：职工泄露、使用、转让、允许他人使用必威体育官网网址信息的行为构成违约。

5.2违约责任的承担：职工应承担违约责任，赔偿公司因违约行为造成的损失。

5.3赔偿金额的计算：赔偿金额可根据公司实际损失和违约行为的严重程度确定。

5.4违约金的支付方式：职工应在收到公司书面通知后十日内支付违约金。

第六条：争议解决方式

6.1争议的解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议。

6.2仲裁程序与规则：如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

6.3法律适用：本合同受中华人民共和国法律管辖。

第八条：双方的权利与义务

8.1职工的权利与义务：

8.1.1职工有权获得公司提供的必威体育官网网址信息，以便更好地完成工作任务。

8.1.2职工应按照公司规定的要求，对必威体育官网网址信息进行妥善保管。

8.1.3职工不得以任何方式泄露、使用、转让或允许他人使用必威体育官网网址信息，除非得到公司