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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版简单农民工劳动合同范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

第二条：工作内容

2.1工作地点

2.2工作岗位

2.3工作职责

第三条：合同期限

3.1固定期限

3.2无固定期限

3.3试用期

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条：劳动报酬

5.1工资形式

5.2工资标准

5.3奖金及补贴

第六条：社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

第七条：劳动保护

7.1劳动安全

7.2劳动保护设施

7.3健康检查

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3经济补偿

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条：其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3兼职

第十二条：合同的修订和补充

12.1修订条件

12.2补充内容

第十三条：法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条：其他事项

14.1合同效力

14.2通知和送达

14.3附件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有合法用工资格的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。

1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系，提供劳动力并按约定获得劳动报酬的自然人。

1.3合同期限：指双方约定的劳动合同的有效期限，包括固定期限和无固定期限。

第二条：工作内容

2.1工作地点：指甲方确定的乙方的工作地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。

2.2工作岗位：指乙方在甲方担任的具体职位和职责。

2.3工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条：合同期限

3.1固定期限：指双方约定的合同终止时间，自劳动合同生效之日起至合同约定的终止日期止。

3.2无固定期限：指双方未约定合同终止时间，乙方在甲方连续工作满一年的，甲方不得无故解除劳动合同。

3.3试用期：指双方在劳动合同中约定的，为考察乙方是否符合甲方要求的期限。试用期最长不得超过六个月。

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间：甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年休假。

第五条：劳动报酬

5.1工资形式：乙方的工资采取货币形式按月支付。

5.2工资标准：乙方的月工资为人民币元，甲方每月X日前支付乙方工资。

5.3奖金及补贴：乙方按照甲方制定的奖金及补贴制度，根据工作业绩和贡献获得相应的奖金和补贴。

第六条：社会保险

6.1养老保险：甲方为乙方参加基本养老保险，按国家规定缴纳养老保险费。

6.2医疗保险：甲方为乙方参加基本医疗保险，按国家规定缴纳医疗保险费。

6.3失业保险：甲方为乙方参加失业保险，按国家规定缴纳失业保险费。

6.4工伤保险：甲方为乙方参加工伤保险，按国家规定缴纳工伤保险费。

6.5生育保险：甲方为乙方参加生育保险，按国家规定缴纳生育保险费。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

8.2必威体育官网网址期限：自双方解除或者终止劳动合同之日起两年。

8.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的；

（5）法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。

9.2终止合同的情形：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形。

9.3经济补偿：根据乙方在本单位工作的年限，每满一