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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版精选临时用工合同协议书范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用工单位）

1.2乙方（临时工）

1.3合同期限

第二条：工作内容和要求

2.1工作职责

2.2工作条件

2.3工作时间

第三条：劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金及福利

3.3支付方式及时间

第四条：劳动保护与培训

4.1劳动保护措施

4.2培训及培训费用

第五条：合同的变更与解除

5.1变更条件

5.2解除条件

5.3解除后的权益处理

第六条：违约责任

6.1甲方违约

6.2乙方违约

第七条：争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3诉讼解决

第八条：其他约定

8.1必威体育官网网址条款

8.2知识产权归属

8.3竞业限制

第九条：合同的生效、无效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同无效条件

9.3合同终止条件

第十条：甲方权益保障

10.1社会保险

10.2公积金

10.3商业保险

第十一条：乙方权益保障

11.1知情权

11.2休息休假

11.3劳动权益

第十二条：税费处理

12.1税费计算及支付

12.2税费申报及缴纳

第十三条：信息必威体育官网网址

13.1必威体育官网网址内容

13.2必威体育官网网址期限

13.3泄密责任

第十四条：法律适用及争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用工单位）：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或者其他组织，作为本合同的雇主。

1.2乙方（临时工）：指与甲方签订本合同，在甲方指定的岗位上提供临时性劳动服务的人员。

1.3合同期限：本合同的有效期限自双方签字或者盖章之日起，至合同约定的工作内容全部完成之日止。

第二条：工作内容和要求

2.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.2工作条件：甲方应提供乙方适宜的工作环境、必要的劳动保护措施和相应的工作条件。

2.3工作时间：乙方的工作时间按照甲方的工作需要确定，如需延长工作时间，应按照相关法律法规的规定支付加班费。

第三条：劳动报酬

3.1工资待遇：乙方的工资待遇由甲方根据乙方的劳动技能、劳动强度、工作条件等因素确定，并在合同中明确。

3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日慰问金等。

3.3支付方式及时间：甲方应按照合同约定的时间，以货币形式支付乙方工资及奖金，支付方式可以为现金、转账等方式。

第四条：劳动保护与培训

4.1劳动保护措施：甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

4.2培训及培训费用：甲方应根据乙方的需要提供相应的培训，培训费用由甲方承担。

第五条：合同的变更与解除

5.1变更条件：合同变更应由双方协商一致，并书面确认。

（1）双方协商一致解除；

（2）因乙方原因解除，包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方丧失劳动能力、乙方死亡等；

（3）因甲方原因解除，包括但不限于甲方破产、甲方重大变更等。

5.3解除后的权益处理：合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，并办理相关手续。

第六条：违约责任

6.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条：争议解决

7.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

7.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。

7.3诉讼解决：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条：其他约定

8.1必威体育官网网址条款：乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权归属：乙方在合同期间所创作的成果，属于甲方所有，乙方应予以交付并签署相应的文件。

8.3竞业限制：乙方在合同结束后的一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或者类似的工作。

第九条：合同的生效、无效及终止

9.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

9.2合同无效条件：本合同的任何一条款如果违反法律、行政法规的规定，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

9.3合同终止条件：合同终止的情形包括：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他情形。

第十条：甲方权益保障

10.1社会保险