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公司员工商业必威体育官网网址协议6篇

篇1

第一条必威体育官网网址义务

1.乙方作为甲方公司的员工，有义务对在工作中获知的甲方商业信息进行必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

2.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得私自复制、保存、转发、分享或利用甲方商业信息。

3.乙方在离职后，仍有义务对甲方商业信息进行必威体育官网网址，直至甲方宣布解密或乙方获得甲方同意披露该信息。

第二条商业信息范围

1.甲方的商业信息包括但不限于以下内容：公司的经营策略、商业计划、财务状况、客户信息、供应商信息、产品配方、工艺流程、技术成果等。

2.乙方在履行职责过程中获知的任何与甲方商业相关的信息，均属于甲方商业信息的范畴。

第三条必威体育官网网址责任

1.乙方违反本协议规定，泄露甲方商业信息的，应承担以下责任：

（1）立即停止泄露行为，并删除已泄露的信息；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）承担由此引发的法律责任。

2.若乙方泄露甲方商业信息给甲方造成重大损失或严重后果的，甲方有权向有关法律部门申请追究乙方的法律责任。

第四条必威体育官网网址期限

1.本协议规定的必威体育官网网址期限自乙方在甲方就职之日起至乙方离职后两年止。在必威体育官网网址期限内，乙方应继续履行必威体育官网网址义务。

2.甲方有权根据实际需要延长或缩短必威体育官网网址期限。在必威体育官网网址期限变更时，甲方应及时通知乙方。

第五条必威体育官网网址措施

1.乙方在履行职责过程中，应妥善保管和使用甲方商业信息，不得随意丢弃或泄露。

2.乙方在发送涉及甲方商业信息的邮件或文件时，应进行加密处理，并严格控制接收方范围。

3.乙方在离职时，应将其掌握的甲方商业信息全部归还给甲方，并承诺不再使用或泄露这些信息。

第六条权利与义务

1.甲方有权要求乙方严格遵守本协议规定的必威体育官网网址义务，并有权监督乙方的执行情况。

2.甲方应支付乙方相应的工资和福利待遇，以激励乙方更好地履行必威体育官网网址义务。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保护，以确保其能够安全地履行职责。

4.乙方应积极配合甲方的监督和检查工作，及时纠正违反必威体育官网网址规定的行为。

第七条违约责任

1.乙方违反本协议规定，未能履行必威体育官网网址义务的，应承担以下违约责任：

（1）向甲方支付违约金；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）承担由此引发的法律责任。

2.甲方违反本协议规定，未能支付乙方工资或福利待遇的，应承担以下违约责任：

（1）向乙方支付拖欠的工资和福利待遇；

（2）赔偿乙方因此遭受的损失；

（3）承担由此引发的法律责任。

第八条法律适用和争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在执行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议规定的其他义务。如因争议导致无法继续履行其他义务的，应及时通知对方，并协商解决相关事宜。

篇2

员工必威体育官网网址协议

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲乙双方即将建立或已经存在的雇佣关系，为了明确双方的权利和义务，防止因商业秘密泄露而对双方造成不必要的损失，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后保守甲方商业秘密的有关事项，达成以下协议：

一、必威体育官网网址内容

1.甲方之任何非公开的资料、数据或业务信息，包括（但不限于）甲方之业务发展战略、经营策略、财务状况、客户资料、产品成本、技术资料等；

2.甲方之任何形式的商业计划、市场调研、产品或服务计划，以及任何形式的商业谈判细节；

3.甲方与第三方的任何商业合作细节，包括但不限于合同内容、合作方式、合作期限等；

4.甲方的任何内部管理制度、文件、会议记录等；

5.甲方要求乙方必威体育官网网址的其他事项。

二、必威体育官网网址期限

1.双方同意，乙方在甲方任职期间及离职后，必威体育官网网址期限自双方签订本协议之日起至必威体育官网网址内容公开之日止。

2.双方同意，在必威体育官网网址期限内，乙方不得擅自披露、泄露必威体育官网网址内容，也不得在私下议论、传播或分享必威体育官网网址内容。

三、必威体育官网网址责任

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得将必威体育官网网址内容泄露给任何第三方，也不得利用必威体育官网网址内容谋取个人或第三方的利益。

2.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址内容公开之日止。

3.乙方违反必威体育官网网址规定，将必威体育官网网址内容泄露给第三方，或利用必威体育官网网址内容谋取个人或第三方